【正文】 第19頁 共19頁。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，勞動節(jié)快樂，身體健康，也祝愿我們井下取得更好的成績，獲得更大的發(fā)展。成績只能說明過去。其實，我們身邊還有許多人在崗位上盡心竭力、默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的光和熱，這些人都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在工作中要善于做一個有心人，只要細(xì)心觀察，不斷總結(jié)分析，就會從實踐中掌握和積累經(jīng)驗，就可以避免安全、質(zhì)量事故；發(fā)現(xiàn)問題后，要找到其癥結(jié)所在，要用心去解決，就可以降低風(fēng)險；在處理問題過程中，細(xì)心觀察，用心學(xué)習(xí)，就可以不斷進(jìn)步，增強(qiáng)自己在井下轉(zhuǎn)型發(fā)展中的新本領(lǐng)，為企業(yè)的和諧發(fā)展增磚添瓦。井下施工點多、線長、面廣，施工自動化程度低，安全和質(zhì)量風(fēng)險較高，而且每口井、每道工序、每個問題都有其自身特點，在施工中每次處理完問題時，哪口井、什么問題、怎么解決的，我都會分門別類詳細(xì)記錄下來。 俗話說，努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。在工作獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定的同時，我也得到了快速成長。在小班崗位上，我牢記崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)每一個崗位工作，僅用7個月時間就完成小班崗位的所有實習(xí)任務(wù)。剛進(jìn)井下那會兒，一到施工現(xiàn)場，感受著夏日的高溫和井口的油污，一下子發(fā)現(xiàn)夢想已不再美好，擺在眼前的是如何適應(yīng)環(huán)境。時刻謹(jǐn)記自己的崗位職責(zé)，不論從事什么樣的工種，什么樣的崗位，都能夠愛崗敬業(yè)、恪盡職守、勤奮努力。平凡的是工作，不平凡的是堅持，我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經(jīng)營。 我的工作體會是： 一、牢記使命，使命成就夢想。 第五篇：勞模座談會發(fā)言 勞模座談會發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好。 幾點很粗糙的見解，歸納的不夠好，在與大家交流的同時，還肯定領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。 回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下，展望未來，我們更應(yīng)精神昂揚(yáng)。沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展，工作也就不會去的突破。創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力和源泉。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到時間，到再學(xué)習(xí)到再時間的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個腳印的向前進(jìn)取。我們學(xué)習(xí)的目的是知道實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，處理問題，只有在不斷地學(xué)習(xí)和實踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，如知識和能力的復(fù)合，不同工作崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合，才能適應(yīng)海上又好又快發(fā)展，才能真正成為一名合格的優(yōu)秀青年。 三、青年干部要善于實踐。要善于思考，注重總結(jié)，經(jīng)常分析工作的得失、成敗、經(jīng)驗和教訓(xùn)，作適時、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改善，避免以后再走彎路、錯路。要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，精通業(yè)務(wù)知識，不斷豐富知識面，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提升自我的必有之路，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，因為一個干部的理論層次決定了自身的層次，理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。 二、青年干部要勤學(xué)慎思。求真務(wù)實，講責(zé)任擔(dān)在肩上。 一、青年干部要有遠(yuǎn)大的志向 志向是人生前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。 我1992年畢業(yè)工作，工作21年來，分別在技術(shù)員、隊長、安全工程師、副經(jīng)理等多個崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同時的幫助和自身的努力下，在各個方面有了一定的提升。 2014年 10月29日 第四篇：勞模座談會發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年同事： 大家好。 另外張x倩創(chuàng)新工作室開發(fā)的《個性化圖書館單據(jù)打印系統(tǒng)》、《個性化校園期刊分發(fā)系統(tǒng)》也已正式上線滿足了圖書館服務(wù)的實際需求實現(xiàn)了針對大客戶特殊群體的個性化服務(wù)。 經(jīng)過工作室成員的共同努力目前《醫(yī)保報銷系統(tǒng)》已在各二級單位得到廣泛的應(yīng)用為滿足社保中心、市公司、保險公司和各二級局間的數(shù)據(jù)同步與交換實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)升級的研發(fā)工作已經(jīng)進(jìn)入尾聲年底將投入試運(yùn)行。他們還先后總結(jié)推出了“韓x剛微機(jī)制單操作法”、“王x慶大包分發(fā)操作法”等工作法使班組分發(fā)質(zhì)量大大提高實現(xiàn)了外阜查驗零的目標(biāo)。通過實踐改變了人員過于集中造成分發(fā)場地過于緊張趕發(fā)時限難以保證的問題解決了業(yè)務(wù)量增加、時限提前不增加人員的問題。 張x理創(chuàng)新工作室在“兩心”、“三勤”、“四及時”、“五標(biāo)準(zhǔn)”、“三協(xié)調(diào)”《張x理快速交接法》的基礎(chǔ)上提出了《提高運(yùn)營效能縮短報刊傳遞時限》的攻關(guān)課題。 工作室成員針對外埠報紙制簽和本市零售快速郵路制簽兩大塊業(yè)務(wù)經(jīng)常是大錯不犯小錯不斷的狀況深入實踐總結(jié)歸納出了《外報制簽業(yè)務(wù)生產(chǎn)流程及操作規(guī)程》和《快速郵路業(yè)務(wù)生產(chǎn)流程及操作規(guī)程》對每個環(huán)節(jié)的工作重點和操作規(guī)程都做了具體描述與