【正文】 第22頁 共22頁。讓我們用熱烈的掌聲再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)長學(xué)姐給我們的指點和幫助。一個人的成功不在于想象，而在于切實的行動中。 講話ing 感謝李德靜書記對本次交流會的總結(jié)。由于時間關(guān)系，很遺憾不能讓每位同學(xué)的問題都得到解答。下面就把時間留給大家，大家好好把握機會喔。 首先歡迎：大連海事大學(xué)交通運輸管理學(xué)院_____專業(yè)鄔珊華____， 大連海事大學(xué)交通運輸管理學(xué)院_________專業(yè)徐建_____、 大連海事大學(xué)交通運輸管理學(xué)院__________專業(yè)李珊珊學(xué)姐、 大連海事大學(xué)交通運輸管理學(xué)院_________專業(yè)戴美虹學(xué)姐、 大連海事大學(xué)交通運輸管理學(xué)院交通運輸規(guī)劃與管理專業(yè)?；菰茖W(xué)姐。我們需要不斷的學(xué)習(xí)，才能夠進步。 講話ing 俗語道。 歡迎他們的到來。首先，請允許我介紹一下到場的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們分別是： 大連海事大學(xué)研究生院的孫宏利副院長， 大連海事大學(xué)研究生院劉文永老師， 大連海事大學(xué)交通運輸管理學(xué)院李德靜書記， 大連海事大學(xué)交通運輸管理學(xué)院研究生李娜指導(dǎo)員。 獨學(xué)而無友，則孤陋而寡聞，勤學(xué)而交流，則博學(xué)而睿智，交流是知識保持鮮活的法寶，交流則是學(xué)術(shù)不斷創(chuàng)新的階梯。 健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當(dāng)?shù)拇隽羧?。同時，要重視人才工作的宣傳。要建立外來人才聯(lián)誼會制度。在縣領(lǐng)導(dǎo)六個聯(lián)系的基礎(chǔ)上，建立每位縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系12名拔尖人才對象，并要求做好定期走訪工作，聽取他們對縣委、縣政府工作的意見和建議，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，幫助解決一些實際困難和問題?？朔苋说恼`區(qū)，把人才工作的重點更多地放到服務(wù)上，努力改善人才的工作、生活條件，幫助他們解決后顧之憂，從各方面關(guān)心愛護人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干預(yù)，多理解不指責(zé)，使人才能夠安心、舒心、放心地開展工作。我們要使人才有事業(yè)可干，有項目，有課題，創(chuàng)造一個鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。針對我縣工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展要素缺乏的實際，我們要加快經(jīng)濟發(fā)展，加快城鄉(xiāng)一體化進程，發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，不斷拓展新的經(jīng)濟增長點，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效益的基礎(chǔ)上，推動經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提高常山對各路人才的吸引力。三個留人，關(guān)鍵是要以事業(yè)留人，事業(yè)就是人才發(fā)揮才干的平臺。加強人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。從而通過典型引路，以點帶面，推動全縣人才工作深入開展。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)抓好縣級專業(yè)拔尖人才的選拔培養(yǎng)，并指導(dǎo)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)認真開展好名師、名醫(yī)等學(xué)科帶頭人的選拔培養(yǎng)，促進優(yōu)秀人才脫穎而出?？h里每年要根據(jù)當(dāng)前的中心工作和人才隊伍建設(shè)的實際需要，創(chuàng)新人才活動載體。加強人才載體建設(shè)特別是創(chuàng)新載體建設(shè)，能夠為人才提供更好的發(fā)揮聰明才智的事業(yè)空間，有利于增強對人才的吸引力。具體措施切忌空洞，要有針對性和可操作性，要實實在在，既要區(qū)分輕重緩急，又要做到統(tǒng)籌兼顧，抓好組織實施，確保規(guī)劃落實到位。各單位根據(jù)實際情況和今后的發(fā)展趨勢，對縣委提出的總體目標(biāo)分時間、分層次、分類別地進行深化、細化和分解。其次，要抓緊做好規(guī)劃編制。在全縣范圍內(nèi)開展一次人才資源現(xiàn)狀專題大調(diào)查，重點了解掌握我縣各門類、各部門當(dāng)前緊缺類人才的需要狀況。黃書記的報告里已經(jīng)明確提出了我縣人才工作的總體目標(biāo)，各單位特別是一些大的事業(yè)單位XX縣區(qū)級重點骨干工作企業(yè)，要抓緊按照會議的總體部署和要求，認真做好人才發(fā)展規(guī)劃的編制。要堅持政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、企業(yè)參與、市場運作，深入實施好萬名農(nóng)民素質(zhì)工程，以需求為導(dǎo)向開展有針對性的培訓(xùn)，重點加強對失地農(nóng)民、下山移民和農(nóng)村富余勞動力的培訓(xùn)，促進農(nóng)民就業(yè)和整體素質(zhì)的提高。每年依托黨校陣地，繼續(xù)抓好縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年培訓(xùn)班，同時要積極探索企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)的有效形式，促進他們經(jīng)營理念、戰(zhàn)略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他們用人的本領(lǐng)和水平，學(xué)會使用人才來發(fā)展企業(yè)。另一方面，要重視各類人才的培養(yǎng)。每年縣里都要有針對性地牽頭組織企事業(yè)單位，組團到赴中西部地區(qū)開展招才引智活動12次，幫助他們引進一批緊缺急需的人才。要緊緊抓住人才（隊伍建設(shè)中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進展。加強人才隊伍建設(shè)，工作千頭萬緒，不可能一蹴而就，畢其功于一役。要根據(jù)本地本部門實際情況，對人才工作進行科學(xué)籌劃，謀全局、抓重點、抓關(guān)鍵、明實情、出實招、求實效。這次全縣人才工作會議，提出了當(dāng)前和今后一個時期的人才工作和人才隊伍建設(shè)總體目標(biāo)和要求。加強調(diào)查研究和督促檢查，及時了解掌握各單位工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作過程中的突出問題，及時總結(jié)推廣基層和群眾的創(chuàng)新之舉，不斷推進我縣的人才工作和人才隊伍建設(shè)。同時，要強化對人才工作的考核督查。人事勞動社會保障、科技、經(jīng)貿(mào)、教育、衛(wèi)生等有關(guān)職能部門和人民團體要各司其職，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，目標(biāo)一致地做好工作。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，各級黨政主要負責(zé)同志對于做好人才工作負有重要責(zé)任，要堅持一把手抓第一資源和第一生產(chǎn)力，黨政分管負責(zé)同志要切實負起