畜牧局機關建設工作要點(參考版)
2024-10-01 01:20本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。重視婦女工作，組織婦女過好三八國際婦女節(jié)，按照市里統(tǒng)一安排，及時做好婦女婦檢工作。 五、加強機關精神文明建設 1加強工會工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，堅持以黨的建設帶動和促進工會組織建設。要進行職能細化，調整優(yōu)化業(yè)務流程，使職位（崗位）職能設置和業(yè)務流程相互協(xié)調、相互制約，有效規(guī)避風險。深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從嚴要求和管理干部。 1健全黨風廉政建設責任制和領導干部“一崗雙責”責任制。嚴格遵守宣傳工作紀律，協(xié)調安排好媒體采訪，提高同媒體打交道的能力。加強在市委、市政府以及其他部門開辦的內部刊物以及《金》上的信息上報和宣傳力度。開辦《畜牧獸醫(yī)工作》內部刊物，隨時發(fā)布與全局有關的工作信息、簡報，實行一月一刊，不斷提高辦刊質量。圍繞中心工作，做好信息的搜集、加工和上報工作。局黨委將專門召開一次要調研成果交流會，并進行評比，擇優(yōu)選擇一批調研成果參加市和市局組織的優(yōu)秀調研成果評選活動，對獲得市和市局調研成果一、二、三等獎的以局黨委的名義進行表彰獎勵。領導干部要帶頭進行調研，帶頭撰寫12篇調研報告。圍繞發(fā)展現代畜牧業(yè)，深入開展一系列調研活動，認真做好尋標、對標、達標、奪標四篇文章。重新修訂對機關科室和對基層站的工作目標績效考核辦法，突出目標績效考核的可操作性和實效性，改變過去年終一次性考核的方式，把年終考核、半年考核與平時考核結合起來，階段性考核與經常性考核結合起來，目標管理和局黨委重大事項督查、問責結合起來，公眾評議與民主考核結合起來，構建全方位、多角度、多層次性的考核評估監(jiān)控機制，實施全過程考核。 1完善工作目標績效考核體系。大力推行職稱聘任競爭機制，實行評聘分開，逐步完善事業(yè)單位人員職稱工
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