電力廉政文化思考(參考版)
2024-10-01 00:43本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。此外，還應(yīng)堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律工作。只有嚴(yán)厲懲治極少數(shù)腐敗分子，使他們身敗名裂、傾家蕩產(chǎn)、后悔莫及，才能震懾有腐敗圖謀的人，打斷不良風(fēng)氣形成。 （4）堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件，嚴(yán)格責(zé)任追究制度 反腐敗要講政策，貫徹“懲前毖后，治病救人”的方針。 （3）發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用 在企業(yè)聘請(qǐng)內(nèi)部黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，拓寬民主監(jiān)督渠道。 （2）加強(qiáng)重點(diǎn)對(duì)象和經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督 堅(jiān)持從抓“源頭”入手，對(duì)農(nóng)村電網(wǎng)改造工程結(jié)算的監(jiān)審、重大工程項(xiàng)目和物資采購招投標(biāo)、供電所核銷電費(fèi)回收等執(zhí)行情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察，強(qiáng)化對(duì)工程業(yè)擴(kuò)、財(cái)務(wù)結(jié)算、電力營(yíng)銷等關(guān)鍵“穴位”和過程把控。 探索監(jiān)督文化，拓寬廉政建設(shè)的民主渠道 （1）強(qiáng)化常態(tài)考評(píng)機(jī)制 抓緊內(nèi)部考核，健全完善廠務(wù)公開、黨務(wù)公開、定期報(bào)告評(píng)議、半年督察等民主測(cè)評(píng)考核機(jī)制，定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 把廉政監(jiān)督延伸到干部職工家庭，與中層以上干部、重點(diǎn)崗位人員家屬簽訂“家庭助廉承諾書”。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，結(jié)合職責(zé)分工將黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分解，逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任鏈”。在獎(jiǎng)懲治權(quán)上，要權(quán)責(zé)相結(jié)合，進(jìn)一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究》等制度，加大責(zé)任追究力度。在監(jiān)督治權(quán)上，加強(qiáng)完善《黨員干部八小時(shí)以外監(jiān)督管理辦法》、《黨風(fēng)廉政監(jiān)督員制度》、《三項(xiàng)談話制度》等，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作和繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、禮品登記等廉政制度。在制度治權(quán)上，進(jìn)一步完善人、財(cái)、物、營(yíng)銷等權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控制度，同時(shí)以實(shí)行分散業(yè)務(wù)的方式來加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、環(huán)節(jié)和部位人員的權(quán)力制約，使權(quán)力的行使有章可循。 （4）齊抓共管，營(yíng)造濃厚氛圍 要發(fā)揮大宣教格局的作用，調(diào)動(dòng)各方面共同參與廉政文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，通過生動(dòng)活潑的形式、獨(dú)特新穎的載體，營(yíng)造起一種“崇尚廉政”、“褒揚(yáng)廉政”、“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以
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