甘炳光——社會(huì)工作的“社會(huì)”涵義：重拾社會(huì)工作中的社會(huì)本質(zhì)(參考版)
2024-10-01 00:27本頁(yè)面
【正文】 第10頁(yè) 共10頁(yè)。 贊人5部曲。熱身游戲的作用不僅僅是大家認(rèn)識(shí)，工作員還可以通過(guò)它去認(rèn)識(shí)組員，認(rèn)識(shí)組員的性格等等。帶領(lǐng)游戲首先自己要喜歡玩這個(gè)游戲。而多于10個(gè)人的同工，則沒(méi)有只聽(tīng)老師說(shuō)的，找10個(gè)就可以了，他們?cè)?0個(gè)的基礎(chǔ)上有所增加。）、3分鐘認(rèn)識(shí)10個(gè)人（認(rèn)識(shí)不夠10個(gè)人的同工更多得是比較專注，深入了解，所以時(shí)間不夠。游戲包括：本拉登、進(jìn)化論、捉蟲(chóng)蟲(chóng)、說(shuō)故事打手、說(shuō)我字騙花生（花生，每個(gè)人會(huì)獲得4顆花生，每個(gè)人都要去找不同的人介紹自己，認(rèn)識(shí)他人，而介紹的過(guò)程中，不可以出現(xiàn)“我”，如果出現(xiàn)“我”，則要給對(duì)方1顆花生。愿意同心攜手去將點(diǎn)點(diǎn)微光匯集起來(lái)，光照人間。 累積成功經(jīng)驗(yàn)，講成功感覺(jué)放大，將困難限制感覺(jué)縮小 掌握正面的方法去面對(duì)挫折 本能只從書(shū)本獲取，要多去親身經(jīng)歷，驗(yàn)證 1爭(zhēng)取及珍惜拓寬自己視野的機(jī)會(huì) 1善用反思機(jī)會(huì) 1多去搜集成功的經(jīng)驗(yàn) 1多聽(tīng)別人分享信念 1聯(lián)系一個(gè)樂(lè)于與你分享信念的老師或?qū)W長(zhǎng)。培育自己的夢(mèng)想 在限制中找縫隙、鉆空子，運(yùn)用策略求改變 重視及喜見(jiàn)微小的改變，相信點(diǎn)滴的作用。 不輕言放棄，相信凡事可改變。 一個(gè)堅(jiān)守信念的人，要努力幫助自己培養(yǎng)一下的個(gè)人素質(zhì)： 有一顆關(guān)懷人及公益的心，重人情，有義怒。我們不應(yīng)該只看個(gè)人問(wèn)題，只是叫人去改變，我們亦要改變環(huán)境。香港社工常常比喻社工是北斗星，感覺(jué)太過(guò)遙遠(yuǎn)、偉大。推動(dòng)我們的服務(wù)對(duì)象在解決自己的問(wèn)題后，去幫助其他的人。大家都覺(jué)得社工是消耗社會(huì)資源去幫助別人的，但是資源不夠如何辦呢。而關(guān)注他們什么，則需要從馬斯洛的需要層次理論出發(fā)，找到合適的位置。社工生命化、生活化。一個(gè)問(wèn)題：我們關(guān)懷服務(wù)對(duì)象的心有多大。社工信念不是靠學(xué)的，而是靠修煉的，需要去修煉。 “信念培育”較價(jià)值觀與原則更重要 幫助結(jié)合個(gè)人價(jià)值體系與社工專業(yè)價(jià)值體系 協(xié)助建立及擁有自己相信的信念 澄清社工實(shí)踐的根源，明白以“信念為本”的社工實(shí)踐的重要
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1