獨家原創(chuàng)-綜合辦上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-10-01 00:22本頁面
【正文】 下半年，我綜合辦要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，深化管理，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，找出自己的不足，落實整改措施，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，把各項工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為分局郵政事業(yè)的發(fā)展，做出我們應(yīng)有的貢獻。 進一步規(guī)范押鈔、守庫、槍彈安全操作規(guī)范。 組織一次押款經(jīng)警押運中途突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案演練和網(wǎng)點防搶、消防演練。 盡快完成南三、湖光的整治工作，加緊落實遺留工程。 組織一次支局所長競聘活動，將一些責(zé)任心不強、管理水平低的支局所長撤換，同時為基層發(fā)掘和培養(yǎng)一批后備管理人才。 管理上還不夠細致，特別是押守工作。 本部人員偏少，工作量大，以至于一些工作難以跟蹤到位。 二、存在的不足 個別員工的服務(wù)意識不強，缺乏奉獻精神，造成管理上的被動 個別網(wǎng)點負責(zé)人責(zé)任心不強，過于斤斤計較個人得失，起不到模范帶頭作用，管理水平偏低。對患病留醫(yī)的職工，工會多次組織上門慰問，了解他們的生活疾苦，給他們以安慰，使他們感受到組織的溫暖。我們動員職工積極參加省局郵政職工重病互助會，把企業(yè)的溫暖送到家家戶戶，送到職工心坎上。 突出工會維權(quán)職責(zé)，努力為員工辦實事。我局在重大決策出臺之前，均提前印發(fā)相關(guān)資料下發(fā)到各支局、班組，然后召開支局長、班組長會議，聽取支局長帶上來的職工意見及建議。特別是在職工工資獎金發(fā)放情況、局的重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動局務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。 （六）深化工會基本職責(zé)，不斷推進企業(yè)民主管理進程 深化工會基本職責(zé)，全面推進局務(wù)公開工作。
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