獨(dú)家原創(chuàng)-銀行分理處主任競(jìng)聘演講稿(參考版)
2024-10-01 00:22本頁(yè)面
【正文】 謝謝大家。 最后，我想用這樣一句話來(lái)結(jié)束我的演講。建立“分工明確、權(quán)責(zé)一致”的崗位責(zé)任制，將政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作效率一并納入崗位責(zé)任制內(nèi)容，積極推行目標(biāo)化、程序化、透明化、數(shù)字化的管理模式，建立起管理規(guī)范、運(yùn)行高效、反映敏捷的工作機(jī)制。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型****行，實(shí)施以學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)、制定一系列的考核、激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)和造就一支法律熟悉、業(yè)務(wù)過(guò)硬、電腦精通、外英達(dá)標(biāo)的優(yōu)秀職工隊(duì)伍。強(qiáng)化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及，****的理論教育，重點(diǎn)放在增進(jìn)員工對(duì)****行的歸屬感、親和力上，使****行文化特色深入人心，并成為員工的自覺(jué)行動(dòng)。基于對(duì)****職責(zé)的理解和認(rèn)識(shí)，我會(huì)在今后的工作中，突出抓四個(gè)重點(diǎn)： 一是培養(yǎng)職工“精
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