法院：科學(xué)發(fā)展制度先行(參考版)
2024-09-30 23:59本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。制度建院的體制為我院的各項工作提供了有力的保障，也使我院的各項工作迅速發(fā)生了新變化，有了新起色，我院的執(zhí)法水平進一步提高，服務(wù)態(tài)度進一步端正，審判質(zhì)效進一步提升，為民意識進一步增強，隊伍素質(zhì)進一步加強。堅持從群眾中來、到群眾中去的原則，上門走訪人大代表、政協(xié)委員，廣開言路，開門納諫，就審判工作、隊伍建設(shè)、行政管理等方面的制度落實情況征求意見，對進一步抓好制度建設(shè)起到了推動作用，收到較好效果。 六、自覺接受監(jiān)督，為制度建設(shè)提供動力。在干警過生日的時候送上鮮花和蛋糕，以院黨組的名義寄送賀卡表示祝福；為在職干警和退休人員進行每年一次的體檢；酷暑季節(jié)為全體干警送去西瓜、送去清涼。關(guān)心外地公務(wù)員的成長，在政治上提拔重用，在生活上細心照顧。我院制定《加強老干部工作的實施意見》，充分發(fā)揮老干部作用。有關(guān)部門對照最高人民法院“五個嚴禁”、庭審“六個嚴禁”、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和本院制定的《工作意見》，從學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面入手，對部門和個人履職、完成任務(wù)情況進行評比，年終評選出先進部門和先進個人。案件質(zhì)量評定委員會、案件質(zhì)量評查辦公室每季度對上季度審結(jié)的各類案件，對照《案件質(zhì)量評定辦法》進行案件的實體、程序上的評查，對法律文書質(zhì)量、卷宗裝訂質(zhì)進行打分，其結(jié)果作為年終部門和個人評先評優(yōu)的依據(jù)。有關(guān)部門每月對院長辦案、人民陪審員辦案等情況，對各部門、個人宣傳、信息、調(diào)研完成情況統(tǒng)計、通報，營造比、學(xué)、趕、超氛圍，推動三項工作上臺階，以保障《加強信息宣傳調(diào)研實施意見》、《目標(biāo)管理考評辦法》的落實。每位工作人員每天下班前檢查每間辦公室的空調(diào)、電腦等電器是否關(guān)閉，自來水是否關(guān)閘、門窗是否關(guān)上等，辦公室有關(guān)人員檢查車輛是否按時歸庫，以保障《計算機使用管理辦法》、《機關(guān)內(nèi)部電話、空調(diào)管理暫行辦法》和《辦公審判綜合大樓管理制度》等制度中關(guān)于防火、防盜、節(jié)約、安全無事故等目標(biāo)的落實。為此，我院建立“四時段”體制確保各項制度執(zhí)行。在各項制度的落實工作中，
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