法院大討論心得體會三(參考版)
2024-09-30 23:51本頁面
【正文】 要積極創(chuàng)造條件鼓勵技術(shù)人員參加各種形式的法律專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握法律知識，培養(yǎng)其成為具有良好技術(shù)水平，同時又具備一定審判業(yè)務(wù)知識的復(fù)合型人才。四是加強(qiáng)對司法技術(shù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要繼續(xù)鼓勵技術(shù)人員通過參加正規(guī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。三是要根據(jù)今年“制度落實(shí)檢查年”專項(xiàng)教育活動的具體要求，組織人員開展各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查。要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力，要正人先正已，處領(lǐng)導(dǎo)首先要帥先垂范，嚴(yán)格自律，以身作則，當(dāng)好排頭兵。要加強(qiáng)對技術(shù)人員在工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律、廉潔自律等方面的教育和管理，繼續(xù)強(qiáng)化素質(zhì)教育。 沒有一支思想先進(jìn)、技術(shù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的隊(duì)伍，很難實(shí)現(xiàn)又好又快完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如建立進(jìn)行委托司法鑒定前的聽證制度，建立在固定場所進(jìn)行委托鑒定前的公開聽證機(jī)制，加強(qiáng)對案件的實(shí)體化管理，對聽證和與案件有關(guān)的活動進(jìn)行錄音、錄像，建立司法技術(shù)工作的聲像檔案，監(jiān)督規(guī)范司法行為，體現(xiàn)司法為民。四是司法技術(shù)工作要堅(jiān)持董院長提出的“以公開、公正、透明、化解爭議減少矛盾為原則”，應(yīng)當(dāng)最大限度的向當(dāng)事人向社會公開對外委托司法鑒定的工作程序。其次要建章建制，俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，要盡快制定出臺和完善司法技術(shù)輔助工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立工作的長效機(jī)制，使司法技術(shù)工作有章可依有法可循。但是，應(yīng)該看到自全國人大常委會2005年《關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》發(fā)布實(shí)施以后，最高法院重新確定了司法技術(shù)輔助工作的職能，而我省法院司法技術(shù)輔助工作沒有及時的確定工作思路，職能的法律定位不是很準(zhǔn)確，工作沒有很好地開展，規(guī)章制度不建全，工作流程不規(guī)范，工作行為隨意性較大，加上證據(jù)復(fù)核的法律效力問題不明確等原因，導(dǎo)致出現(xiàn)司法技術(shù)隊(duì)伍人員思想不穩(wěn)定工作不安心離崗調(diào)崗，工作程序的不公開、不透明也使當(dāng)事人和一些鑒定機(jī)構(gòu)有意見等，這些都嚴(yán)重影響了司法技術(shù)輔助工作開展。其工作流程、工作行為是否規(guī)范也將直接影響司法公正。 （二）規(guī)范司法技術(shù)工作行為，實(shí)現(xiàn)
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