殘疾人“兩個體系”建設自查報告(參考版)
2024-09-30 23:16本頁面
【正文】 第13頁 共13頁。但我們清醒地認識到，我們的工作與兵團殘聯(lián)的要求還做得不夠，特別是與先進兄弟師局相比，仍有不小的差距。 近年來，師市在殘疾人兩個體系建設方面做了一些探索，取得了一定的成績。殘疾人的殘疾類別不同，即使類別相同，殘疾程度也不盡相同，造成殘疾人服務需求不同，很多服務需要一對一的個性化服務。團場社區(qū)殘疾人康復站只有個別站點配有專職管理人員，造成大多數(shù)康復站點的開放沒有固定時間，康復設施利用率偏低。殘疾人走向社會，融入社會的觀念有待提高。 三、存在的問題 （一）殘疾人扶貧長效機制還不完善。組織殘疾人參觀師市三五九旅紀念館3次，并帶領殘疾人參觀自強自立殘疾成功人士典型3次，經(jīng)師團兩級積極推薦，八團殘疾人自強自立代表韓志偉被評為感動師市十大人物之一。 師市三五九旅紀念館、團場圖書館等公共文化體育設施都免費為殘疾人開放。20112013年連續(xù)三年舉辦了殘疾人趣味運動會，2013年在師市殘疾人運動會中，邀請兵團體育老師來一師選拔體育運動員，篩選出5名體育運動員參加兵團的選拔。 無障礙建設方面： 一師**市的大型公共建筑以及小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設，在建設過程當中，要求無障礙設施三同步，對殘疾人入住的樓房，要求必須對衛(wèi)浴環(huán)境進行輔助設備配套。 托養(yǎng)服務體系方面： 托養(yǎng)機構(gòu)的建設是提高殘疾人托養(yǎng)服務水平一個主要方向，十二五后期，市政府及師市發(fā)改委計劃依托團場社會資源，擬新建立2個團級殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)和1個師級殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)。日常工作中，師市殘聯(lián)對殘疾人的來訪和咨詢及時處理，信訪上訪渠道通暢，全年沒有發(fā)生一起集體上訪和積訪事件。 開通法律援助綠色通道： 師市成立了法律援助中心，對殘疾人法律援助的申請開通綠色通道，殘疾人持殘疾人證在不審查其家庭經(jīng)濟狀況條件下給予法律援助。 狠抓了扶貧幫困： 積極開展殘疾人貼息貸款項目，20112013年度，共爭取殘疾人小額到戶貸款430萬元。 同時加強就業(yè)網(wǎng)絡建設，建立全師殘疾人的失業(yè)登記和職業(yè)需求的電子錄入和動態(tài)管理工作，共完成殘殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓實名制補錄774份，殘疾人失業(yè)和職業(yè)需求270份，新增70份。一師殘疾人就業(yè)保障金的征收管理和使用全程由第一師財務局監(jiān)管，接受審計部門的監(jiān)督檢查。殘疾人就業(yè)保障金自征收以來，由師市殘聯(lián)組織協(xié)調(diào)，其舉辦單位殘疾人勞動就業(yè)服務站（以下簡稱殘服站）實施審核，殘保金實行收支兩條線預算管理，由師財務局設專戶統(tǒng)一管理。保證了師市殘疾人事業(yè)的蓬勃發(fā)展。就業(yè)保障金的征收，加快并促進了社會各界對殘疾人就業(yè)的重新認識和重視，改變了安置殘疾人就業(yè)觀念，為殘疾人就業(yè)提供了平臺。 20112013年對師市法人單位進行了就業(yè)保障金審核征繳。師市殘聯(lián)積極與團場和企業(yè)領導、法人代表講解法律政策，穩(wěn)定和發(fā)展殘疾人就業(yè)人數(shù)，通過政策宣傳，殘疾人就業(yè)人數(shù)逐年增加。以按比例就業(yè)為主，靈活就業(yè)為輔。
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