【正文】 7 村干部廉潔自律“十不準” 不準違反規(guī)定收送紅包； 不準在村干部選舉中進行賄選； 不準放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職 務(wù)謀取非法權(quán)益； 不準利用職權(quán)，以權(quán)謀私； 不準參與賭博活動； 不準違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定； 不準違反財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定； 不準縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生育政策； 不準違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派； 不準與民爭利，態(tài)度蠻橫。 責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。 符合上述四種對象的村干部，應(yīng)主動向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請，鎮(zhèn)黨委在接書面申請后15天內(nèi)作出答復(fù)。 村黨支部書記、副書記自愿辭職，由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請，鎮(zhèn)黨委在接到申請后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會主任、副主任的辭職，由本人書面申請，經(jīng)村民代表大會通過；村社干部自愿辭職，由本人書面申請，村黨組織研究答復(fù)。 十五、辭職制度 5村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。辦事不公、以權(quán)謀私、為政不廉；違反議事決策程序；擅自決策，造成不良后果；村務(wù)管理混亂，村務(wù)不公開或假公開；違反財務(wù)管理規(guī)定，造成對集體資產(chǎn)、資金流失的；亂集資、亂攤派，隨意增加農(nóng)民負擔(dān)的；本人違反計劃生育或計劃生育工作目標責(zé)任不能完成的；對村民提出的正當(dāng)要求，能夠解決而不解決或久拖不解決的；鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務(wù)不按時完成的；違反黨員發(fā)展、黨費收繳規(guī)定的；鬧不團結(jié)，作風(fēng)霸道，方法簡單粗暴，影響村內(nèi)工作正常開展的；違反印章使用規(guī)定，造成嚴重后果的；沒有及時調(diào)解各類矛盾糾紛，引發(fā)上訪或造成事態(tài)擴大的。十 四、責(zé)任追究制度 村干部在工作中違反有關(guān)規(guī)定和要求，造成工作失誤，損害了黨和國家的事業(yè)以及村集體和村民的利益，造成不良影響，按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任或相關(guān)責(zé)任；觸犯刑律的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。 考核評價村干部時，先由村“兩委”班子成員分別進行述職述廉，介紹任期目標、當(dāng)年目標實現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律等情況，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職述 4廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質(zhì)詢。 十二、任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度 村黨支部書記、村委會主任和村集體經(jīng)濟組織負責(zé)人在離任時，由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政服務(wù)中心和鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)中心對其任期內(nèi)的經(jīng)濟活動進行審計，審計結(jié)果向村民公開。村干部每季度至少到所駐村小組召開一次群眾會。 參加各種會議時必須認真做好記錄。十 一、村干部會議制度 村干部必須準時參加各級召開的有關(guān)會議，不得遲到、早退及缺席。 十、村干部學(xué)習(xí)制度 村干部必須定期參加鎮(zhèn)上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。 九、安全制度 村干部在履行職責(zé)辦理村務(wù)時，必須嚴格遵守各項安全制度，落實好安全防范措施，切實保護好自身的安全，不能發(fā)生任何人身安全事故。一般在23個工作日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果及時反饋給申辦人。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。 六、值班制度 各村必須安排好值班時間表，村干部必須嚴格按照值班 2時間值好班，并且做好值班記錄。 建立村務(wù)公開檔案。各村民小組也可采用不同方式公開。 村務(wù)公開的時間為每季度第一個月的7——10日，對村里重大事項，主要工程進度情況必須及時公布。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項，都應(yīng)予公開。 五、村務(wù)公開制度 村務(wù)公開的內(nèi)容。 服從大局，積極完成任務(wù)。 正確行使黨員、村民賦予的權(quán)利，依法辦事，廉潔自律，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。 密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，善于做群眾工作，不脫離群眾。對沒有完成出勤天數(shù)的，每少一天扣除一天工資，年終從績效工資中一次性扣除。結(jié)我鎮(zhèn)實際，特制定以下管理制度： 一、分工負責(zé)制度 村干部的分工由村黨支部根據(jù)本村工作需要和每個干部的素質(zhì)狀況，統(tǒng)籌考慮，確定分工，并報鎮(zhèn)黨委、政府備案。 ，嚴格落實責(zé)任追究制，如發(fā)現(xiàn)虛報冒領(lǐng)、截留挪用、貪污侵占的，一經(jīng)鄉(xiāng)紀委查實，將嚴厲追究村支部書記、主任、文書、監(jiān)委會主任的責(zé)任。附件2 56 文書、監(jiān)委會主任共同簽字方能生效。 ，連續(xù)超過20天以上、不足40天的扣除當(dāng)月工資；連續(xù)離崗40天以上、不足60天的扣除兩個月工資；連續(xù)離崗60天以上的，扣除兩個兩個月工資，并啟動相應(yīng)程序給予誡勉談話或者免職處理。 ，四天及以上的由包村領(lǐng)導(dǎo)批注意見后鄉(xiāng)黨