村級公益性共管共享工作細(xì)則(參考版)
2024-09-30 23:06本頁面
【正文】 第二十一條公益性崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按照上級要求參加技能培訓(xùn)，保證具備相應(yīng)的技能和服務(wù)能力。 第二十條有以下情形的應(yīng)退出公益性崗位： （一）不認(rèn)真履行公益性崗位職責(zé)的； （二）入學(xué)、服兵役、戶口轉(zhuǎn)出本村的（轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)、戶籍遷出或移居本村之外的）； （三）刑事犯罪的； （四）終止就業(yè)需求的； （五）由他人長期頂替上崗的； （六）通過其他渠道已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的； （七）經(jīng)認(rèn)定其他不適合繼續(xù)擔(dān)任公益性崗位的； （八）一年內(nèi)連續(xù)曠工7天以上、累計(jì)曠工15天；累計(jì)因事假超過30天、病假超過3個(gè)月的。第十八條公益性崗位補(bǔ)貼資金，在管護(hù)基金中列支。符合條件人員自愿申請，理事會推薦，村“兩委”組織招聘，村公示、鎮(zhèn)審定。每戶只得選聘1人為公益性崗位人員。 第十五條公益性崗位人員主要職責(zé)是對村組道路、村內(nèi)巷道、產(chǎn)業(yè)路、給排水設(shè)施、綠化帶、村級陣地、文化廣場、鄉(xiāng)村舞臺、農(nóng)家
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