根據(jù)黨章黨規(guī)找差距3篇(參考版)
2024-09-30 23:03本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。工作中履職盡責講人格，既要尊重領導的風格，按領導的指示辦，又要在大是大非問題上堅持原則，做到幫忙不添亂，解難不增憂，管事不誤事。 三是在工作中堅持統(tǒng)籌兼顧，分清主次，推進工作講方法。正確認識苦與樂，正確處理得與失，始終保持一顆平常心，淡泊名利，甘當配角，一切以公司的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，做到職務面前多思責，苦累面前多思得。牢記兩個務必，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。 二是切實轉變自己的工作作風， 敢于擔當、敢于負責，努力成為一名守紀律、講規(guī)矩，心中有戒，行為規(guī)范的基層管理者。通過學習不斷地解放思想、轉變觀念，接受新事物，不拘泥于傳統(tǒng)，不流于形式，與時俱進。 通過以上分析，對于以上存在的不足，我自己將從以下幾個方面積極改進： 改進措施一是加強理論學習，進一步豐富知識，提高知識素養(yǎng)。在抓難點問題的落實上，有的工作部署了，但沒有一抓到底。 三是工作作風不夠扎實。 滿足于完成上級布置的和崗位規(guī)定的任務，滿足于過得去就行。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事務纏身而放松理論學習，影響了自己觀察事物、分析問題、指導工作的能力和水平，影響了學以致用的程度。 存在自我滿足心理，總認為自己工作多年，學的知識夠用，因而放松了對業(yè)務知識的系統(tǒng)學習和深入研究。 不足。通過認真對照黨章的學習，不斷增強自己的宗旨意識，按照黨員的義務和權利嚴格要求自己，嚴格遵守黨章，按本色做人、按角色辦事，使自己在崗位上發(fā)
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