村級組織換屆調(diào)研報告(參考版)
2024-09-30 23:00本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。 對于不正當(dāng)參選行為的阻止問題，在換屆前，結(jié)合新型社區(qū)“以獎代補”金的發(fā)放，在全鎮(zhèn)各村開展“遵紀守法戶”評比活動，同時加強對村級換屆工作的宣傳，引導(dǎo)強化了群眾“自我管理、自我監(jiān)督、自我約束”意識，促進民風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。對極個別整改后仍沒有轉(zhuǎn)化的黨員，鎮(zhèn)黨委也要出臺相應(yīng)政策，對這部分黨員進行必要的處理。經(jīng)群眾民主推薦的村兩委初步候選人，全部由各村的村民選舉委員會和村民代表會議，對照選舉辦法所規(guī)定的資格要求進行嚴格審查，從而把好人選的政治素質(zhì)關(guān)。 要加強對提名候選人的監(jiān)控，我們認為要做好村兩委干部政治審查工作，對于其他地方所總結(jié)的不能讓“八類人員”進入村干部隊伍，可以適當(dāng)借鑒，即：（1）違反選舉工作紀律，進行非組織活動的；（2）嚴重違反黨紀政紀的；（3）“兩勞”釋放表現(xiàn)不好的；（4）有違法犯罪問題的；（5）參與非法上訪、聚眾鬧事造成不良后果的；（6）嚴重違反計劃生育政策的；（7）參與“法輪功”等邪教組織的；（8）嚴重違反土管、林業(yè)等國家政策法規(guī)的]。三是加強培訓(xùn)，提高后備干部的素質(zhì)。 對后備干部備而不用，村干部總體年齡偏大問題，首先要加強村后備干部的培養(yǎng)工作，加大培養(yǎng)力度：一是讓后備干部參與村事務(wù)及管理進程。 對撤并村，要把支部選舉擺在突出重要位置，要把支部班子配齊配強，再由支部全面領(lǐng)導(dǎo)村委會的換屆選舉工作，這樣才能確保村委選舉的順利進行。同時做好屆末考核工作。 四、本次村級換屆工作的建議和對策。反倒是競爭比較激烈的村，為了拉票，固定票箱的投票率會比較高。漁農(nóng)村選民的素質(zhì)還跟不上現(xiàn)行的直選辦法，部分村民抱著誰當(dāng)選都無所謂的態(tài)度，投感情票。個別村因開發(fā)征用力度逐步加大，村主要干部年齡較大，工作上缺乏必要的斗志和信心，換屆在即，萌生了退意，可能會影響村級換屆工作的順利推進。 現(xiàn)任村干部讓位意識差，后備干部備而不用，換屆中仍會出現(xiàn)老面孔現(xiàn)象。涉及重點項目的村，因在征地補償?shù)冗^程中，未達到部分村民的期望值，造成了村干部與群眾之間的矛盾，很有可能會影響換屆選舉的進程。很多群眾要求干部搞區(qū)域平
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