村兩委干部考核制度(參考版)
2024-09-30 22:49本頁面
【正文】 下兩鎮(zhèn)云頂村村委 第4頁 共4頁。年度績效考核等次評為稱職等次以上的方可評先評優(yōu)；年度績效考核評為優(yōu)秀等次的在各項評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮；年度績效考核評為基本稱職等次以下取消評先評優(yōu)資格。 五、結(jié)果運(yùn)用年度績效考核結(jié)果比較全面準(zhǔn)確地反映了村干部的工作狀況，是全方位評價村干部在這一時期工作好壞、成績大小的主要依據(jù)。 評定。 考評。在參加測評的人員中，黨員人數(shù)不得少于應(yīng)到會黨員人數(shù)的60%，村民小組代表不少于10人，參加測評的總?cè)藬?shù)不少于30人。 測評。 村干部的年度績效考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次，根據(jù)村干部的年度績效考核得分，對應(yīng)
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