村干部考察意見(參考版)
2024-09-30 22:36本頁面
【正文】 本考核計(jì)酬時(shí)限為20xx年元月1日至12月31日。 各村村干部職數(shù)以鎮(zhèn)黨委核定的編制數(shù)為準(zhǔn)，不得擅自增加干部職數(shù)。 四、考核結(jié)帳辦法 村干部工作考核計(jì)酬由鎮(zhèn)黨政辦、經(jīng)管站負(fù)責(zé)，有關(guān)工作專班和單位負(fù)責(zé)所屬指標(biāo)的收集、審核、考評和提供，綜合考核得分及計(jì)酬結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府集體研究審核批準(zhǔn)后發(fā)文。即年度工資總額=工資基數(shù)*〔1+（干部編制數(shù)1）*0*〕。 各村工資總額計(jì)算辦法： 村一把手工資額度按鎮(zhèn)考核的該村工資基數(shù)計(jì)算。 三、工資計(jì)酬辦法 工資基數(shù)計(jì)算辦法： 各村工資基數(shù)=每分掛鉤報(bào)酬金額*該村總得分。 總分得分計(jì)算辦法為。其中人口在*人以下、1500*人、*人以上設(shè)定系數(shù)分別為 *0 *02。 總分計(jì)算辦法 單項(xiàng)實(shí)際得分=單項(xiàng)考核得分*按人口設(shè)定的系數(shù)*按耕地面積設(shè)定的系數(shù)。遲到早退的，每人次扣0*分。*萬元以上的，按每新增500*元加扣1分。 ②村級班子被鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門給予誡勉談話的，扣2分。被黃牌警告的，扣5分。 ⑧在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)以及國家重點(diǎn)工程建設(shè)協(xié)調(diào)工作等方面有突出貢獻(xiàn)的，酌情加15分。 ⑥當(dāng)年化解村級債務(wù)*萬元以上，成為無債村的，加3分。連片發(fā)展特種水產(chǎn)養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)到*畝以上，按每*畝規(guī)模加1分。新增養(yǎng)雞年出籠規(guī)模達(dá)到*萬只以上，按每增一戶*萬只規(guī)模加1分。 ④大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化方面成效顯著，其中新增年出欄規(guī)模達(dá)到1000頭以上，按每增一戶1000頭規(guī)模加1分。 ②引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭加工企業(yè)或其它工業(yè)企業(yè)，投資額達(dá)*萬元以上的，每引進(jìn)一個(gè)加10分。 加分 ①某項(xiàng)工作作為省級、市級、鎮(zhèn)級現(xiàn)場會或作典型發(fā)言或作典型經(jīng)驗(yàn)推廣的，每項(xiàng)次分別加5分、2分、1分。若超額完成指標(biāo)，單項(xiàng)得分最高不得超過該單項(xiàng)權(quán)數(shù)的一倍。單項(xiàng)得分=（實(shí)際完成數(shù)divide。 ①規(guī)劃管理8分 ②建設(shè)工作4分 ③衛(wèi)生、綠化及日常管理8分 ④楚天杯創(chuàng)建及迎檢等大型活動12分 ⑤協(xié)助收繳有關(guān)規(guī)費(fèi)（完成任務(wù)）5分 ⑥征地協(xié)調(diào)工作5分 工業(yè)招商引資工作（完成信息收集提供任務(wù)）5分 二、考核計(jì)分辦法 單項(xiàng)得分 各單項(xiàng)工作由相應(yīng)工作專班在上述考核項(xiàng)目、指標(biāo)及權(quán)數(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確有關(guān)任務(wù)指標(biāo)和工作目標(biāo)，并制定考評計(jì)分細(xì)則。完成改水任務(wù)或確保農(nóng)民飲水安全衛(wèi)生）4分 ④村莊環(huán)境整治及垃圾清理（完成
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