改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法把黨的先進(jìn)性落實(shí)到基層(參考版)
2024-09-30 22:25本頁(yè)面
【正文】 第6頁(yè) 共6頁(yè)。幾年來(lái)，職工收入快速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了一年一大步，五年翻一番。在這種繼承、創(chuàng)新、發(fā)展的不斷循環(huán)過(guò)程中，企業(yè)效益不斷攀升，20012003年，企業(yè)利潤(rùn)每年以400萬(wàn)元遞增，近兩年更是一舉突破億元大關(guān)，上繳利稅、人均產(chǎn)值均列集團(tuán)公司首位，對(duì)國(guó)家和集團(tuán)公司的政策支持做出了應(yīng)盡的回報(bào)。這幾年，我廠就始終堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，繼承和發(fā)揚(yáng)了選煤廠的光榮傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，通過(guò)一系列的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展。我們對(duì)待傳統(tǒng)要有所堅(jiān)持，從大的方面來(lái)說(shuō)，就是要堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”和“兩個(gè)務(wù)必”；從小的方面來(lái)說(shuō)，就是要保持和發(fā)揚(yáng)老一輩艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。同時(shí)社會(huì)的發(fā)展、環(huán)境的變化，又要求我們針對(duì)實(shí)際情況創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 四、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合 我黨84年的風(fēng)雨歷程，從幾十人的小黨發(fā)展到如今的6800萬(wàn)黨員的大黨，從一窮二白的舊中國(guó)到取得舉世矚目的輝煌業(yè)績(jī)，無(wú)不證明了中國(guó)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性。我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，在人才的培養(yǎng)上下了一些功夫，通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，推行知識(shí)共享，建立企業(yè)和職工的共同愿景，提高干部職工的綜合素質(zhì)，使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。并且堅(jiān)持經(jīng)常性的繼續(xù)教育，用脫產(chǎn)、函授、專(zhuān)題課等形式，對(duì)企業(yè)的干部進(jìn)行時(shí)勢(shì)、政治、經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展趨勢(shì)、業(yè)務(wù)能力與各種經(jīng)營(yíng)管理思潮教育，使干部能夠熟悉黨的方針政策，把握企業(yè)發(fā)展方向，不斷適應(yīng)工作需求。去年，我廠在管理中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，我們很快就發(fā)現(xiàn)了這些問(wèn)題，及時(shí)解決班子和隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問(wèn)題，制定相關(guān)政策，對(duì)不適應(yīng)工作需要的干部進(jìn)行了清理整頓，對(duì)35名老弱病的
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