報業(yè)服務處行政部門年終總結(參考版)
2024-09-30 22:15本頁面
【正文】 2008年已經過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到2009年工作中去 第6頁 共6頁。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。 五、存在的問題與不足 2008年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心；工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。 （3）認真完成好領導交辦的各項工作。 （2）協(xié)助好主任做好服務處的安全工作。 （2）人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計數據如下：2008年4—12月共計入職54人、離職44人，現(xiàn)有在職共計人員164人，分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人； 其它工作 （1）積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作。由于這項工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解...決的漸
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