材料范文之市總工會匯報材料(參考版)
2024-09-30 22:04本頁面
【正文】 支付6元已有11人下載 下載這篇word文檔 第10頁 共10頁。在學校工會 辦公室前設置一個意見箱，方便教師、學生和家長為學校發(fā)展提出意見和建議；公布一個舉報電話，我們將校長辦公電話向全體學生 ，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。成立有校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務公開領導小組和校務公開工作小組，并進行明確分工，落實目標責任制，為校務公開的順利開展提供組織保證；建立一套公開制度。為切實將校務公開落到實處，使之規(guī)范化、制度化，我們在實踐中努力做到： （1）措施上落實“六個一”。 堅持校務公開。每學期開學前，學校教召開教職工代表大會。 二、堅持校務公開，促進民主管理，充分發(fā)揮工會職能 學校工會長期以來，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。根據(jù)縣教育工會表彰考核辦法的文件精神和《工會法》的有關規(guī)定，學校校委會定期對學校工會組織進行考核評估，督查工會工作落實情況，對工作成績突出的個人采取一定的獎勵政策。為了建立長效的約束機制，激勵機制，我們用制度管人，學校工會組織先后建立和完善了《工會主席崗位目標責任制》、《民主評議干部制》、《學校財務經審制》、《女工委員責任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會 工作制度化、經常化、長效化。同其他中心工作一樣同布置、同考核、同結帳，使學校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學化的軌道。為了強化學校工會工作的職能，我們以目標量化的方式，將縣中小學工會工作考評方案細化成孔村小學工會工作目標管理三級責任狀。通過這種形式，切實做到了把思想素質好、業(yè)務能力強、有參政議政能力的“明白人”先進教代會。現(xiàn)將2012年工會工作匯報如下： 一、強化組織領導，創(chuàng)新管理機制，不斷加強工會自身建設一是強化組織建設落實。近年來，學校工會組織在縣教育工會、鎮(zhèn)教辦和學校黨支部的正確領導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。四是圍繞轉變工作作風，在加強自身建設上成效顯著。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工崗位成才；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動
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