打造就業(yè)服務最佳社區(qū)經驗材料(參考版)
2024-09-30 22:00本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但是與職工群眾的需要，與先進單位相比還有不少差距。對不合格社區(qū)，通報批評，限期整改?？荚u實行百分制，分為四個等級，總分95分以上的為優(yōu)秀，85－94分的為良好，75－84分的為合格，74分以下的為不合格。在目標檢查工作做到了“四個結合”：平時檢查與年度檢查相結合，工作進度與統(tǒng)計報表相結合，完成目標與創(chuàng)造性開展工作相結合，總結匯報與檢查基礎臺帳相結合。 二是定期督促檢查。 四、堅持督促檢查，創(chuàng)新激勵機制 為確保創(chuàng)建就業(yè)服務最佳社區(qū)活動穩(wěn)步推進，收到實效，我們重點采取了三條措施： 一是細化考核標準。退休人員領取養(yǎng)老金資格認定和檔案及組織關系由原來單位逐步移交到社區(qū)。對有就業(yè)能力而連續(xù)兩次不接受再就業(yè)培訓、三次不接受推薦就業(yè)的，取消其享受待遇資格。在創(chuàng)建就業(yè)服務最佳社區(qū)活動中，我們將社區(qū)服務工作領域逐步延伸到勞動保障工作的其他方面。目前全市社區(qū)推薦辦理小額擔保貸款的下崗失業(yè)人員690人，其中經信用社區(qū)審核、申報的達129人，通過社區(qū)協(xié)調減免稅費300余萬元，組織推薦免費培訓3147人，申報公益性崗位補貼3200余人。我市各社區(qū)利用信息網絡、宣傳欄等共向居民發(fā)布勞動保障政策法規(guī)，逐家逐戶上門發(fā)放《再就業(yè)實用手冊》21萬冊，《再就業(yè)優(yōu)惠證》資格。去年以來，全市共舉辦社區(qū)就業(yè)招聘會121次，提供就業(yè)崗位8120個，安置就業(yè)4095人，其中幫助困難群體就業(yè)732人。每年全市統(tǒng)一時間，統(tǒng)一要求，各社區(qū)舉辦一次就業(yè)援助月和社區(qū)就業(yè)活動周活動，工作基礎扎實、地理位置優(yōu)越的一些社區(qū)還開展了大齡專場會、趣味趕集會、網上招聘會等特色職介活動，提高了職介成功率。 二是開展特色服務。各創(chuàng)建社區(qū)因地
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