搬運裝卸工責任書(參考版)
2024-09-30 21:58本頁面
【正文】 第20頁 共20頁。 裝卸任務完成后，必須對作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生進行清理，并對現(xiàn)場檢查，裝卸工對其房間及周圍環(huán)境必須及時清掃，保持室內(nèi)、室外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。 保持充沛的精力，嚴禁裝卸作業(yè)時喝酒或干與裝卸工作無關的事情，保證公司裝卸任務安全有序按時完成。 裝卸作業(yè)時，裝卸人員要注意安全，特別是過往涵洞或登高作業(yè)時，更應謹慎操作，防止造成人員碰傷或高處墜落和被貨物砸傷等事件的發(fā)生。 進入庫區(qū)嚴禁煙火，杜絕各類火種及通訊工具，按規(guī)定穿好勞護用品，文明裝卸。附件三：甲方制定的《員工手冊》，（蓋章）：乙方（簽字）：______________________________________法人或委托代理人（簽字或蓋章）：_________________________簽訂日期：年月日 第一章總則 第一條為規(guī)范裝卸工用工制度，保證企業(yè)正常生產(chǎn)，保障裝卸工的正當權益，根據(jù)上級有關 管理制度，指分公司按規(guī)定程序聘用的，彈性用工，平等互利， 第四條物流配送部根據(jù)工作需要，身體健康，無違法行為，并簽訂《臨時用工勞動合同》.第三章管理 第八條人力資源部負責裝卸工的用工管理，建立裝卸工用工檔案，對裝卸工用工合同的簽訂，續(xù)訂，執(zhí)行負有督促和管理職能，并以《派工單》形式安排裝卸工裝卸作業(yè)，做好安全生產(chǎn)的業(yè)務指導，物流配送部可安排裝卸工為分公司提供其他臨時性服務，《臨時用工勞動合同》后，須干滿半年才能提出辭工（確因體力不濟或其他特殊情況除外），辭工時須提前30天向物流配送部提出書面申請，管理人員的監(jiān)督，管理和安排，達不到要求的，用工人員有權要求返工，扣工， 第十五條裝卸工勞動報酬實行計件工資，報人力資源部審核，經(jīng)分公司經(jīng)理批準后，《臨時用工勞務合同》及裝卸工有效身份證件，如出現(xiàn)工傷事故，每季一張毛巾，半連肥皂， 第二十條裝卸工有事外出，一天以內(nèi)須向裝卸班班長請假，兩天及以上須向物流配送部管理人員書面請假，視作曠工，屢教不改，有下列行為者，由相關部門進行處理，款項繳財務統(tǒng)一管理：1，不按操作規(guī)程從事裝卸作業(yè)，除組織其學習外，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元，若造成裝卸物資 損失，照價賠償。 （四），雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： （一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償. （二），甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改，. （三），甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職 責和工作范圍，. （四），乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職. （五），甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同. （六），本合同到解除日期時，乙方應按照《北京有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，：《保密協(xié)議》。 （二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。2，乙方違反公司管理制度的。有時還要看實 際情況，如：若裝卸工在雇傭工作中受傷，雖未簽訂書面的雇傭合同，但已形成事實上的雇傭合同關系，則雇主理應承擔其人身損害的主要賠償責任.**勞務雇傭合同書（供參考）甲方：北京有限公司乙方：_______________________________________簽訂日期：____________年___________月___________日甲方：北京有限公司乙方___________________________性別_____
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