把轉變作風建設落實到推進扶貧工作中(參考版)
2024-09-30 21:56本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。爭做想干事、能干事、干成事、不出事的同志。既要當好裁判員，更要當好運動員；既要當好指揮員，更要當好戰(zhàn)斗員。黨員領導干部時時處處都要以身作則，率先垂范。四是要有身先之范。我們要時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，只有為貧困群眾謀利益的責任，沒有為自己謀取私利的權力。三是要有律己之力。在班子把轉變作風建設落實到推進扶貧工作中第2頁 內部充分發(fā)揚民主，著力發(fā)揮班子的整體效能。要善于團結不同年齡、不同性別、不同性格、不同職務、不同能力的人合作共事；要容得下意見，無論是省辦對市辦，還是市辦對縣市區(qū)辦；無論是工作的建議，還是批評的意見，都應正確對待，把意見當作一面鏡子，有則改之、無則加勉；要容得下榮辱，正確對待評先彰優(yōu)，勝不驕，敗不餒，繼續(xù)保持積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，保持健康的心態(tài)。海納百川、有容乃大。班子成員應堅持以身作則，率先垂范。扶貧部門是扶貧開發(fā)工作的重要組織者和推動者，肩負的擔子很重，責任很大。重點圍繞“緩解貧困、縮小差距、促進和諧，推動貧困地區(qū)新農村建設”這一重大課題，研究扶貧開發(fā)機制和方式問題，努力剖解扶貧到戶難、貧困勞動力轉移難、產業(yè)發(fā)展資金籌措難、貧困群眾
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