改進工作作風措施(參考版)
2024-09-30 21:48本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。各級領導干部要虛心聽取基層意見、自覺接受群眾監(jiān)督。 （四）加強考核監(jiān)督。各單位要利用多種渠道和形式，加強活動宣傳，擴大活動的聲勢和影響，充分調動廣大干部的參與熱情。各單位要將任務層層分解、責任到人，部門之間要協(xié)調配合、齊抓共管。 （二）強化組織領導。本次活動是今年的重點工作。在此基礎上，對整個活動進行全面總結。 （五）總結評議階段（11月初至11月底）。按照工作標準和實施方案的要求，認真抓好各項工作任務的落實。根據(jù)調研情況，結合實際工作，研究解決問題、加強管理、優(yōu)化服務的對策和措施，制定出具體的工作標準和實施方案。配合市局調研指導組，廣泛征求基層意見，實地研究解決問題。各單位根據(jù)省局會議和工作方案的要求，結合本單位實際，做出具體的安排部署。 四、方法步驟 （一）動員部署階段（4月上旬）。三是組織全員測試。以崗責體系明確的崗位技能為標準，以適應工作需要為目標，以能夠操作現(xiàn)行的主要信息系統(tǒng)為基本要求，組織開展崗位技能練兵。人事教育科要按要求組織全員在崗學習，加強過程監(jiān)控，保證學習效果。 （四）強化基本功訓練一是組織基礎知識培訓。三是完善崗責體系。要建立政策輔導協(xié)調機制，各部門對基層開展政策輔導要統(tǒng)一口徑、規(guī)范答復，幫助基層提升業(yè)務管理水平。二是強化政策指導。依托政府綜合治稅平臺及時從相關部門采集納稅人信息，進行分析比對，大力開展戶籍清查，保證稅源底數(shù)清楚。認真研究落實省局制定的稅收數(shù)據(jù)管理辦法，統(tǒng)一各項數(shù)據(jù)管理標準，組織各單位對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行一次全面清理，確保各項數(shù)據(jù)完整、真實、準確。要健全落實思想教育、學習培訓、風險管控、領導干部管理、監(jiān)督問責五項機制，加強部門之間的協(xié)調配合，促進各項制度的有效落實。要規(guī)范人事、財務等各項行政管理制度，以切合實際、規(guī)范提高為目標，落實好已有的制度，修訂不合理的制度，及時出臺新的制度。要統(tǒng)一規(guī)范基層辦
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