成果發(fā)布會主持詞范文(參考版)
2024-09-30 21:46本頁面
【正文】 各單位積極行動起來，扎扎實實做好企業(yè)文化宣貫工作，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)文化建設(shè)的整體思路上來，要分解任務(wù)，落到實處，真正做到思想觀念有新變化，工作部署有新思路，經(jīng)營管理有新起色，完成任務(wù)有新突破，在全公司掀起一個宣貫企業(yè)文化的高潮，為早日形成獨具特色的運汽文化，為把運汽集團(tuán)做強(qiáng)做大而努力奮斗。四是不斷完善各項機(jī)制，為企業(yè)文化落地提供有力保障。 三是號召黨員干部帶頭踐行企業(yè)文化理念。 二是抓好員工崗位行為規(guī)范。活動推廣的模式有很多種，包括舉辦先進(jìn)團(tuán)隊與個人的評比與表彰、技術(shù)競賽、征文活動、演講比賽、運動會、文藝晚會等，通過活動讓員工感受到企業(yè)文化無時不在、無處不在。通過多樣化的宣傳手段，使廣大職工對企業(yè)文化理念產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎朱衛(wèi)鳴先生為大家宣講。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。 hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。會議結(jié)束后休會10分鐘，借此機(jī)會，我們將舉行第一期集團(tuán)文化宣貫培訓(xùn)，請大家按時參加。人文的管理制度來規(guī)范行為，為集團(tuán)公司的科學(xué)持續(xù)快速發(fā)展提供保障。通過企業(yè)文化的推廣應(yīng)用，用共同的理想信念凝聚思想。要將集團(tuán)文化的各種理念融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理的方方面面，滲透到體制、制度和工作流程中，形成科學(xué)的管理文化、制度文化和行為文化。各單位要充分利用好報紙、網(wǎng)站、電視、專欄等宣傳載體加大宣傳力度，營造良好的氛圍，使集團(tuán)文化盡快入腦、入心，把思想統(tǒng)一到集團(tuán)的奮斗目標(biāo)上來，統(tǒng)一到集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中。二是要扎實做好宣傳。同時，要盡快將《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》分發(fā)到各單位、各部門，《員工手冊》要人手一冊，為職工自學(xué)提供學(xué)習(xí)資料。各單位黨委要將沈董事長的講話精 神和集團(tuán)文化理念、員工行為規(guī)范作為中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。 下面，我就集團(tuán)文化的推廣實施講三點意見。沈董事長的講話對于推廣實施集團(tuán)文化，以及建設(shè)先進(jìn)的延長石油文化具有重要的指導(dǎo)意義。最后，沈董事長做了重要講話。宣讀了《延長石油集團(tuán)文化宣言》，進(jìn)行了集體宣誓。剛才，趙海濤副書記通報了企業(yè)文化體系建設(shè)項目實施情況。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。 hellip。領(lǐng)導(dǎo)講話。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。 hellip。 請研究院、西北化工院、延安能化公司、延長益業(yè)公司、興化集團(tuán)、化建公司、西橡公司、酒店管理公司、北京工程公司、光伏公司的代表上臺領(lǐng)取《手冊》。請主席臺就坐的領(lǐng)導(dǎo)為各板塊、直屬單位代表頒發(fā)手冊。 第五項議程。hellip。hellip。hellip。hellip。hellip。請集團(tuán)公司黨委委員、工會主席楊劍鋒同志領(lǐng)誓，大
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