【正文】 大力發(fā)展電力事業(yè)絕不是以人的生命為代價(jià)，無(wú)論是管理者還是被管理者，必須要懂得尊重勞動(dòng)，珍惜生命，愛(ài)自己，愛(ài)他人，因?yàn)?，生命?duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，都只有一次，而每個(gè)人在社會(huì)和生活中存在的價(jià)值，早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了數(shù)字所賦予的含義。當(dāng)我們?cè)诎踩a(chǎn)工作中置《安規(guī)》于不顧，置安全防范措施于不顧，總是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，以習(xí)慣作業(yè)，安全事故的發(fā)生則是必然。 結(jié)束語(yǔ) 因?yàn)榘踩庾R(shí)不到位，當(dāng)面對(duì)安全投入所需的人、財(cái)、物時(shí)，當(dāng)面對(duì)日益臨近的工期時(shí)才會(huì)忘記安全的重要性，才會(huì)把落實(shí)安全生產(chǎn)措施當(dāng)成繁文縟節(jié)，才會(huì)把安全生產(chǎn)當(dāng)成一件煩心事、工程建設(shè)的絆腳石，才會(huì)置人的生命安全于不顧，違法違規(guī)搞工程。就當(dāng)前來(lái)講，我們的人員素質(zhì)和道德觀念還保留在一個(gè)不高的層次，如果單有制度，不加以考核，企業(yè)不僅止步不前，反而退之千里。落實(shí)名師帶徒的學(xué)習(xí)規(guī)定，通過(guò)對(duì)安全工作不足之處進(jìn)行梳理，落實(shí)培訓(xùn)不到位是重大安全隱患的思想，逐步規(guī)范安全培訓(xùn)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，強(qiáng)化安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查，全面提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和技能，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，讓新一代的年輕人全面掌握行業(yè)安全知識(shí)與工作技能，為公司下一步的啊管理提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 六、做好新員工的培養(yǎng) 就當(dāng)前縣級(jí)供電公司來(lái)講，最初戰(zhàn)斗在電力行業(yè)一線的工作人員，電力行業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者，正在逐漸減少，他們具備了最全面的技術(shù)技能知識(shí)與豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)精細(xì)化管理的不斷深入?yún)s得不到傳承。二是面對(duì)安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)不足，制度、辦法不全面，考核力度不夠，員工安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱等諸多問(wèn)題的情況下，有針對(duì)性的培養(yǎng)一批年輕有為的基層安全生產(chǎn)管理人員，建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，將安全生產(chǎn)目標(biāo)層層落實(shí)，嚴(yán)格、有效的開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，是當(dāng)前搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵性問(wèn)題。 二是安監(jiān)部門(mén)要通過(guò)查制度、查隱患、查臺(tái)帳、查整改的方式，堅(jiān)持不懈督查隱患排查治理工作，嚴(yán)防人身、設(shè)備、電網(wǎng)事故（事件）發(fā)生。三是要制定并落實(shí)安全工器具檢修管理制度，對(duì)使用的安全工器具領(lǐng)用記錄、檢查記錄、驗(yàn)收記錄都應(yīng)做出具體詳細(xì)的規(guī)定，做到有據(jù)可查，責(zé)任落實(shí)。采取六項(xiàng)安全技術(shù)措施，即停電安全措施，復(fù)電安全措施，吊車(chē)立桿安全措施，吊車(chē)拔桿安全措施，吊車(chē)拆除舊配變安全措施，吊車(chē)安裝新配變安全措施；三是各運(yùn)行單位開(kāi)展五測(cè)三查活動(dòng)（測(cè)電壓、測(cè)負(fù)荷、測(cè)電阻、測(cè)溫度、測(cè)交跨，查違章、查樹(shù)害、查保護(hù)），剖析存在問(wèn)題，制定整改措施；五是要按照事故（事件）等級(jí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《集團(tuán)公司安全事故（事件）調(diào)查規(guī)程》，堅(jiān)持四不放過(guò)原則，調(diào)查處理各類事故（事件），嚴(yán)肅責(zé)任追究，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司處罰規(guī)定執(zhí)行，該破紀(jì)錄就破紀(jì)錄，該約談處分的就約談處分。執(zhí)行四項(xiàng)組織措施，即執(zhí)行工作計(jì)劃審批程序、工作票、作業(yè)卡、工器具領(lǐng)用歸還規(guī)定。編制兩種方案，即編制中低壓綜合檢修工作的組織方案、施工方案。 （三）加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程 施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理是落實(shí)安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴(yán)要求，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。 管理上要明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，環(huán)環(huán)相扣，層層設(shè)防，既要重視發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，又要防止因人為的因素而導(dǎo)致的責(zé)任事故。 （二）安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、合理化管理 安全管理無(wú)小事，現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中，既要保西瓜，又要揀芝麻，千里之堤，潰于蟻穴。在主動(dòng)熟悉設(shè)備技術(shù)參數(shù)、設(shè)備運(yùn)行狀況、生產(chǎn)管理流程的同時(shí)，能夠注重掌握設(shè)備的原理性能、檢修工藝、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、缺陷分析、考核評(píng)級(jí)、反措技措等內(nèi)容。通過(guò)第一責(zé)任人全過(guò)程、全方位參與設(shè)備管理，實(shí)現(xiàn)管理關(guān)口前移。形成有檢查、有跟蹤、有回音、有結(jié)果的閉環(huán)管理。要落實(shí)好安全責(zé)任，就要清晰安全責(zé)任界面，將安全責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)崗位、每一位員工，保證安全責(zé)任壓力層層傳遞。 二、加強(qiáng)電力安全生產(chǎn)管理的措施 （一）落實(shí)安全責(zé)任 落實(shí)安全責(zé)任是搞好安全生產(chǎn)的前提條件。表現(xiàn)為：一是對(duì)規(guī)章制度明知故犯，明明知道這樣做不符合要求，但為了圖一時(shí)方便就抱著僥幸心理而違章；二是對(duì)規(guī)章制度似懂非懂，只知其一，不知其二；三是對(duì)規(guī)章制度不懂裝懂，糊里糊涂，出了事故才恍然大悟。同時(shí)，站所的設(shè)備缺陷記錄、檢修記錄、設(shè)備檔案記錄也不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不規(guī)范，保管不認(rèn)真，線路通道不暢，三級(jí)漏電保護(hù)器投運(yùn)率不高等。近幾年發(fā)生的事故，多數(shù)是在進(jìn)行小型、分散作業(yè)時(shí)發(fā)生的。 （2）安全工器具集中統(tǒng)一管理還落不到實(shí)處 生產(chǎn)運(yùn)行班站，特別是供電所對(duì)安全工器具集中統(tǒng)一管理重視不夠，表現(xiàn)為：個(gè)人工器具柜不上鎖，工器具領(lǐng)用歸還不及時(shí)，領(lǐng)用無(wú)記錄，庫(kù)管員的個(gè)人工器具集中管理流于形式，報(bào)廢的安全工器具不能及時(shí)上交繳等。表現(xiàn)為習(xí)慣性違章指揮、習(xí)慣性違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。 （二）安全意識(shí)淡薄 職工安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，自我保護(hù)能力差，習(xí)慣性違章屢禁不止，在檢修、施工中不認(rèn)真落實(shí)安全組織和技術(shù)措施，違反操作規(guī)程作業(yè)，不執(zhí)行兩票、兩卡，甚至不正確使用安全工器具，導(dǎo)致人員傷亡事故和電網(wǎng)設(shè)備損壞等事故的發(fā)生。 一、安全生產(chǎn)存在的一些問(wèn)題 （一）安全責(zé)任落實(shí)不到位 目前，公司系統(tǒng)已制定了一系列安全生產(chǎn)的制度，也明確了安全生產(chǎn)職責(zé)，但還有一些單位對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位，只停留在開(kāi)會(huì)講話，只作一般性、原則性的動(dòng)員和要求。那么，我們?cè)鯓硬拍茏龅桨踩a(chǎn)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理，以確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。不但影響了員工個(gè)人的家庭幸福還損害了企業(yè)的利益。每個(gè)人對(duì)這個(gè)詞的理解也不盡相同，但是終歸一點(diǎn)，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)人，都希望在收獲的同時(shí)得到安全，安全是企業(yè)之本，是職工最大的福利，我們供電企業(yè)也不例外。普法工作要發(fā)揮法 2制宣傳教育，法律服務(wù)，法律保障三大為民主要職能，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、矛盾糾紛化解、重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)、農(nóng)民依法維權(quán)四項(xiàng)重點(diǎn)工作。三是注重創(chuàng)新，發(fā)揮“三大”職能?！傲濉逼辗ò逊ㄖ蝿?chuàng)建擺在首位，而“法治創(chuàng)建”最重要的體現(xiàn)在一個(gè)“治”字，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義和諧社會(huì)和依法治國(guó)理念就必須加強(qiáng)普法宣傳，掌握和運(yùn)用法律手段來(lái)治理社會(huì)和國(guó)家，使法治創(chuàng)建思想深入人心。樹(shù)立法律的權(quán)威難以通過(guò)學(xué)法得到較好的效果，只有國(guó)家機(jī)關(guān)通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行法律才能樹(shù)立公民對(duì)法律遵守和運(yùn)用。我們必須清醒地看到學(xué)法和守法二者之間并非存在直接的因果關(guān)系，所以學(xué)法并不能從根源上解決公民遵守法的問(wèn)題。 （三）注重實(shí)效，發(fā)