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成立協會的可行性,必要性論證(參考版)

2024-09-30 21:23本頁面
  

【正文】 綜上所述,我院已具備申辦園林工程技術專業(yè)的條件。 四、辦學方針 園林工程技術專業(yè)要求學生既有園林工程技術領域的專業(yè)知識及專業(yè)技能,能夠適應從事園林行業(yè)園林工程施工與管理、園林景觀設計、園林植物栽培養(yǎng)護、園林經營管理等職業(yè)崗位需要的,而且要具有良好職業(yè)素養(yǎng)、較強專業(yè)技能和可持續(xù)發(fā)展能力。2005年,重慶社會大學正式改制更名為“重慶職業(yè)學院”。其前身是被毛澤東譽為“人民教育家”的陶行知先生于1946年創(chuàng)建的社會大學。因此我院向上級部門申報園林工程技術專業(yè)辦學資格,完善我市園林人才結構貢獻一份力。 根據調查,目前我市只有極個別學校開設了園林工程技術專業(yè)。園林工程技術專業(yè)的特點決定了其適應生產、經營、管理、服務第一線需要,而且是將技術與藝術融于一體,突出將園林工程技術和園林工程管理能力相互結合。大力發(fā)展專科(高職),培養(yǎng)重慶本土需要的高職人才,是平衡重慶人才結構的重要手段。 人才層次需求分布圖 本科專科中專研究生 4% 38%26% 32% 由此可見,不管是從全國范圍來看,還是從重慶局部區(qū)域分析,具有園林工程技術專業(yè)的人才是社會緊缺的。就當前而言,城市園林綠化隊伍知識結構參差不齊,園林綠化專業(yè)隊伍的技術人才總量不足,技術人員與工人的比例嚴重失調,高、中級人才匱乏,具有園林工程師或技師以上專業(yè)人才全市約2000余人,并主要集中在主XX縣區(qū),有的遠郊縣還沒有一個高級園林工程師,遠遠不能適XX縣區(qū)綠化建設的需要。建成區(qū)綠化覆蓋面積中喬、灌木所占比率70%以上,公園綠地服務半徑覆蓋率達到80%以上。2009年我市成功創(chuàng)建國家園林城市,%,%。 二、社會需求分析 依山傍水,沿江而建是重慶的特點,因此,要依托長江、嘉陵江和城周自然的山體,把重慶的歷史文化融入到綠化的規(guī)劃中,做好“山水園林”的文章,展現重慶——城在山中、山在城中、依山傍水、綠在眼中、花在路中的山城美景。到1998年,全國53所林業(yè)中等專業(yè)學校有34所設置了園林專業(yè)或相關專業(yè),僅園林專業(yè)布點就有27所,年招生數達1538人,在校學生數達3562人,設置園林專業(yè)的中等職業(yè)學校還在繼續(xù)增加。1951年由北京農學院園藝系和清華大學營建系創(chuàng)辦了第一個造園專業(yè),20世紀60年代一直處于停滯狀態(tài),80年代后,隨著城市建設的快速發(fā)展,園林專業(yè)高等教育得以迅速發(fā)展。溫家寶副總理在全國建設工作會上強調:“要加強城市生態(tài)環(huán)境建設,搞好城市綠化美化,加強城市綠化規(guī)劃建設。園林綠化作為環(huán)境建設的重要組成部分是城鎮(zhèn)物質文明和精神文明的重要體現。隨著城市現代化建設的步伐,城市園林綠化建設對園林工程技術人才需求增大,也為了更好的推進我市城市園林綠化建設,我系特申請增設園林工程技術專業(yè),并提交論證報告如下: 一、專業(yè)設置的背景 黨中央、國務院強調指出,“綠化美化環(huán)境已成為全社會的共識和自覺行動”,“城市綠化是城市重要的基礎設施,是城市現代化建設的重要內容,是改善生態(tài)環(huán)境和提高廣大人民群眾生活質量的公益事業(yè)”。我們將本協會創(chuàng)建成一個集創(chuàng)業(yè)、培訓、就業(yè)和服務于一體的,為企業(yè)提供人才保障,為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供幫助,為弱勢群體提高致富能力的一個長效運行的正規(guī)組織。一方面,知道有創(chuàng)業(yè)意向的青年進行創(chuàng)業(yè)的風險分析和創(chuàng)業(yè)計劃的指導,幫助有成熟創(chuàng)業(yè)思想的青年在技術、國家政策和創(chuàng)業(yè)貸款方面的幫助,提高創(chuàng)業(yè)的成功率。當地一些家庭貧困的大學生在心理素質和經濟能力方面較差,在就業(yè)競爭中處于劣勢地位,通過組織他們參加培訓及假期下鄉(xiāng)服務活動,提高他們的工作能力和就業(yè)能力。在當地公務員和選調生招考中,在人才庫中優(yōu)選人才。該協會要把大學生招募為協會會員,在培訓創(chuàng)業(yè)青年的同時,免費接受大學生去聽課,參加經驗交流會等,提高他們創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的技能。成立協會后,將定期開展各種專家講座、經驗交流活動,通過網絡、通訊和現場交流等方式,實現信息、經驗、人才等方面的資源共享,提高創(chuàng)業(yè)者的經營管理能力和應對風險的能力。這樣可以改變過去僅限于“給予”的短期服務方式,而是在
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