工商局經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法(參考版)
2024-09-30 21:04本頁面
【正文】 參照市作風(fēng)辦推行“一把手”道歉制，進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，要求凡是督察發(fā)現(xiàn)本單位人員上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂、炒股、電話聊天的，除了處理相關(guān)當(dāng)事人外，單位的負(fù)責(zé)人也要在全局會議上道歉；凡是單位有一次被服務(wù)對象有效投訴的，除了處理相關(guān)當(dāng)事人，單位的負(fù)責(zé)人也要在全局會議上道歉，而且向服務(wù)對象本人直接道歉；被有效投訴兩次以上和上級部門點(diǎn)名批評或曝光的、電子監(jiān)控或明察暗訪發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為的部門、單位，除了依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員責(zé)任外，還要對當(dāng)事人和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行崗位調(diào)整。 五、以“第一責(zé)任人”為關(guān)鍵點(diǎn)落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)責(zé)任制。二是堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，推行說理式處罰決定文書，增加對當(dāng)事人的說理解釋部分，詳細(xì)闡明法律法規(guī)政策，分析違法行為的社會危害性及行政處罰的必要性，通過教育引導(dǎo)促使當(dāng)事人守法規(guī)范經(jīng)營。開展執(zhí)法辦案機(jī)制體制創(chuàng)新試點(diǎn)工作，實(shí)行一支隊(duì)伍辦案，積極探索，完善和建立促進(jìn)依法行政的各項(xiàng)規(guī)
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1