工商局干部職工教育意見(參考版)
2024-09-30 21:00本頁面
【正文】 分局各科室、直屬單位臨時(shí)安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)報(bào)人事政工科，以便統(tǒng)一調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。今后按省市局文件要求逐步做到“不經(jīng)培訓(xùn)不能上崗，不經(jīng)培訓(xùn)不能任職，不經(jīng)培訓(xùn)不能提拔”，將教育培訓(xùn)工作的效果作為考核干部的重要依據(jù)之一；對(duì)按規(guī)定應(yīng)接受培訓(xùn)而無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或者培訓(xùn)成績(jī)不合格的，年度考核不能被評(píng)為優(yōu)秀等次；新錄用公務(wù)員不參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格的，不能任職定級(jí)。 加強(qiáng)制度建設(shè)，保證教育培訓(xùn)工作順利開展。按照有關(guān)文件要求為工商所培訓(xùn)注冊(cè)員、案件主辦人、市場(chǎng)監(jiān)管員、法制員等業(yè)務(wù)人員，分別由企業(yè)注冊(cè)局、公平交易局、市場(chǎng)科、法制科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。分局各職能科室要做好基層工商所各項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)協(xié)作、互相交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高教育培訓(xùn)工作效率和質(zhì)量。各單位要根據(jù)《實(shí)施意見》認(rèn)真負(fù)責(zé)的組織好學(xué)習(xí)教育。各科室、所也要明確組織分工，健全干部教育培訓(xùn)工作組織體系，牢固樹立“培訓(xùn)出效率，教育出成績(jī)”的理念，強(qiáng)化對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的檢查、督促、總結(jié)，確保干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)的按時(shí)完成。各單位要從工商行政管理事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視教育培訓(xùn)工作，充分認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)工作在提高隊(duì)伍素質(zhì)和工商行政管理水平中的重要地位和作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。分局將全面推行年度培訓(xùn)考試制度，建立健全教育培訓(xùn)考核考試檔案，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的剛性約束。全系統(tǒng)干部職工要在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，在
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