工商局基層建設(shè)教育經(jīng)驗交流(參考版)
2024-09-30 20:59本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。 通過一系列措施，全局上下形成了“只為爭先想辦法，不為落后找理由”的良好工作氛圍，圓滿完成了市局和區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)，贏得了各級黨委政府和社會各界的一致好評。立足職能，在全系統(tǒng)積極開展了工商部門與企業(yè)手拉手“五幫五促”活動，采取上門走訪全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)，召開重點企業(yè)座談會，向企業(yè)和業(yè)戶發(fā)放工商服務(wù)手冊等多種形式，幫助企業(yè)和業(yè)戶切實享受到工商部門的優(yōu)惠政策。 按照黨委、政府想什么、抓什么，我們就干什么的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展。結(jié)合季度考核，每季度在全系統(tǒng)評選出3名“六型干部”進(jìn)行表彰。每季度按工作目標(biāo)、執(zhí)法管理、服務(wù)態(tài)度、廉潔勤政、儀表風(fēng)紀(jì)五個方面，對各單位工作進(jìn)行綜合考評，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、較差三個檔次在公示欄中公示，并與獎懲掛鉤；三是開展“六爭六創(chuàng)”活動。目前，有7個工商所及服務(wù)窗口被評為區(qū)級以上文明單位或文明示范窗口，有5個單位被評為市級或區(qū)級青年文明號。一是開展文明創(chuàng)建活動。我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合隊伍實際狀況和工作中存在的問題，先后有針對性的制定和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、法制工作制度、考核制度、連帶責(zé)任追究制度等一系列規(guī)章制度，印發(fā)了《*分局規(guī)范化管理制度匯編》，層層簽訂了《廉潔勤政效能效率目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實
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