工商局機關(guān)作風建設工作意見(參考版)
2024-09-30 20:56本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。進一步構(gòu)建推進常態(tài)問責、主動問責、制度問責機制，對領(lǐng)導不得力、措施不到位、責任不落實的情況予以公開通報批評，嚴格追究相關(guān)責任。 著力強化督查問責機制的推動保障作用。 深刻認識抓落實是實現(xiàn)評議排位提升的重要手段。強化領(lǐng)導干部宗旨觀念與責任意識，打造政治過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、清正廉潔、銳意進取的工商干部隊伍，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，強化“首問負責制”，深化公開述職述廉工作。 （三）注重高效廉潔，努力提升作風效能建設和評議進位 今年要在作風效能建設上有大的提升，努力做到在政風行風評議和機關(guān)作風評議中爭先進位。 嚴制度強化隊伍建設。做好對困難群眾的結(jié)對幫扶、對口支援工作，加大對創(chuàng)業(yè)群體的扶持力度，認真落實為民辦實事項目，嚴格履行向社會公開承諾，做到事前有計劃，事中有步驟，事后有成果，事了有回音。 辦實事打造親民公仆。 下決心規(guī)范權(quán)力運行。同步抓好工商所作風建設，努力提升基層作風建設水平。狠抓作風建設，積極開展批評與自我批評，通過自查互查、問卷調(diào)查、走訪調(diào)研、定期召開座談會等形式，全面查找自身存在的問題與不足，切實提升工商形象。 （二）解決突出問題，促進工作作風進一步轉(zhuǎn)變
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1