工信局干部選撥任用情況匯報(bào)(參考版)
2024-09-30 20:49本頁面
【正文】 創(chuàng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。加大對(duì)干部教育培訓(xùn)，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)和能力。 一年來，我局在干部任用工作中，總的情況是好的，但也存在一些問題：一是我局因受編制限制，人員年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化，無法構(gòu)成人才梯隊(duì)；二是干部任用機(jī)制還需要進(jìn)一步完善，對(duì)不勝任現(xiàn)職的干部調(diào)整力度不夠大。 三、健全機(jī)制，增強(qiáng)干部任用工作透明度。作為主抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)主管部門，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》和有關(guān)干部任用法規(guī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好《干部任用條例》和有關(guān)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1