工作預安排制度(參考版)
2024-09-30 20:47本頁面
【正文】 第四章附則 第十四條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。各基層單位、局機關股室必須依照本制度，按時預安，明確標準，限期完成，做到一事一落實、一事一銷號。對預安的主要工作不能及時落實銷號并無特殊原因的，主管領導和責任單位必須向局黨委匯報情況、說明原因；對三次預安無特殊原因仍不能完成或年度內(nèi)不能銷號和銷號弄虛作假的，要在全系統(tǒng)內(nèi)通報，并按縣有關規(guī)定追究相關人員責任。（2）在縣抽查和考核中，被排名后3名，或受到通報批評的，對主管領導、責任單位負責人、主要承辦人每項扣發(fā)工作津貼200元。（3）因工作突出，被縣局評為預安銷號工作先進單位或個人的，給予先進單位600元獎勵，給予先進個人200元獎勵。屬于下列情況的給予相應獎勵：（1）對預安銷號工作成效顯著，被縣評為先進的，除縣獎勵外，縣局對主管領導、責任單位負責人、主要承辦人員各獎勵資金200元。單位遲辦每例扣1分，未辦每例扣5分；將個人工作津貼的50%與每月預安銷號工作掛鉤，50%納入全年考核范圍。 第三章激勵約束機制 第十一條實行獎罰分明。工作完成后，責任單位要寫出季度主要工作完成情況匯報（內(nèi)容包括：事由、工作過程、相關法律法規(guī)和政策依據(jù)、解決辦法、工作結果等辦理情況），統(tǒng)一交局辦公室匯總建檔。由辦公室整理后提交局長辦公會審定，再統(tǒng)一上報縣委督查室。第九條規(guī)范預安銷號程序。各單位要逐月召開工作會議，圍繞局中心工作、交辦工作、信訪突出問題和目標管理，對近
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