工作預(yù)安排制度-資料下載頁(yè)
2025-09-21 20:47本頁(yè)面
【正文】 法依照局績(jī)效考核細(xì)則執(zhí)行。屬于下列情況的給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對(duì)預(yù)安銷號(hào)工作成效顯著，被縣評(píng)為先進(jìn)的，除縣獎(jiǎng)勵(lì)外，縣局對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、主要承辦人員各獎(jiǎng)勵(lì)資金200元。（2）在縣工作抽查和考核排名前3名的，或受到通報(bào)表?yè)P(yáng)的，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、主要承辦人各獎(jiǎng)勵(lì)資金200元。（3）因工作突出，被縣局評(píng)為預(yù)安銷號(hào)工作先進(jìn)單位或個(gè)人的，給予先進(jìn)單位600元獎(jiǎng)勵(lì)，給予先進(jìn)個(gè)人200元獎(jiǎng)勵(lì)。屬于下列情況的給予相應(yīng)處罰：（1）對(duì)因工作不到位，沒(méi)按時(shí)完成預(yù)安銷號(hào)工作的，每一項(xiàng)扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人（含股室）和責(zé)任人工作津貼50元。（2）在縣抽查和考核中，被排名后3名，或受到通報(bào)批評(píng)的，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、主要承辦人每項(xiàng)扣發(fā)工作津貼200元。第十二條嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)預(yù)安的主要工作不能及時(shí)落實(shí)銷號(hào)并無(wú)特殊原因的，主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位必須向局黨委匯報(bào)情況、說(shuō)明原因；對(duì)三次預(yù)安無(wú)特殊原因仍不能完成或年度內(nèi)不能銷號(hào)和銷號(hào)弄虛作假的，要在全系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)，并按縣有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。第十三條堅(jiān)持自下而上預(yù)，自上而下安，上下結(jié)合銷的原則，局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭執(zhí)行本制度。各基層單位、局機(jī)關(guān)股室必須依照本制度，按時(shí)預(yù)安，明確標(biāo)準(zhǔn)，限期完成，做到一事一落實(shí)、一事一銷號(hào)。對(duì)預(yù)安工作，各責(zé)任單位一把手要負(fù)總責(zé)、組織專門(mén)班子具體抓，并將工作落實(shí)銷號(hào)情況及時(shí)上交局辦公室。 第四章附則 第十四條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。 第6頁(yè) 共6
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