工商局分管科室工作匯報(參考版)
2024-09-30 20:43本頁面
【正文】 第11頁 共11頁。三是職能工作創(chuàng)新舉措還不夠多。 三、存在的問題和不足 一是政治理論和業(yè)務(wù)學習還缺乏深度，對黨風廉政建設(shè)和市場管理等業(yè)務(wù)工作的學習和掌握還不夠精和專。 四是嚴以律已，廉潔自律。 三是身體力行，解決問題。自己作為一名領(lǐng)導干部，特別是作為一名紀檢監(jiān)察干部，能夠身正為范，帶頭遵守制度規(guī)定。 二是遵守制度，做好表率。特別是仔細研究國家總局、省局對系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的一系列部署，了解當前系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)的新思路、新觀點、新舉措。 二、落實黨風廉政建設(shè)責任制和個人廉潔自律情況 一是加強學習，提升素質(zhì)。在去年政風行風評議工作中，認真組織，全力投入，深化行風問題的查糾和整改，在市委、市政府組織政風行風評議綜合測評中，綜合滿意度達到95%以上，被市糾風工作領(lǐng)導小組授予優(yōu)秀等次。認真落實各級領(lǐng)導干部嚴禁私駕公車的有關(guān)規(guī)定，促進了人員廉潔自律意識得到進一步提高。認真落實領(lǐng)導干部述職述廉、重大事項報告和任職廉政談話等干部監(jiān)督制度，繼續(xù)推行各單位“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、基本建設(shè)和物資采購工作。按照“自我總結(jié)、代表座談、民主測評、反饋意見、逐條整改”等步驟，組織43個基層直屬單位召開面向管理服務(wù)對象述職述廉暨接受社會評議現(xiàn)場會，121名各級班子成員、68名執(zhí)法人員面對面地向126名人大代表、政協(xié)委員和587名管理服務(wù)對象代表報告履行崗位職責和廉潔自律情況，現(xiàn)場解答管理服務(wù)對象質(zhì)詢的各類問題27個，收集管理服務(wù)對象提出的意見和建議14條。配合行評復評工作、人大評議工作，各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)共組織開展明察暗訪活動13次，走訪管理服務(wù)對象447戶。明確專項檢查工作的重點，重點組織各單位開展是否從事不正當交易活動、是否用職務(wù)之便收受好處、是否違規(guī)收受回扣、是否違規(guī)介紹業(yè)務(wù)收受好處等違規(guī)行為查糾工作，實地走訪了各類企業(yè)83家、個體工商戶196家，各類審計、會計事務(wù)所、中介代理結(jié)構(gòu)10家，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。對清理出的12件企業(yè)登記不規(guī)范事項和35件個體登記不規(guī)范事項，要求相關(guān)單位主動糾正，逐一明確整改規(guī)范的時限和責任主體，確保行政許可依法規(guī)范進行。 （十）組織專項檢查清查，針對問題抓糾建 一是開展了行政許可行為專項清查活動。三是開展了黨風廉政建設(shè)宣傳月活動。二是開展“不在狀態(tài)”行為專項治理活動。 （九）突出作風建設(shè)主題，注重形式抓載體 一是開展“作風建設(shè)年”活動。三是查找崗位風險。廣泛宣傳廉政風險防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，引導干部職工牢固樹立廉政風險防范意識。將崗位廉政風險防范工作寫進各單位的黨風廉政建設(shè)責任制，成立崗位廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，建立起“分級管理、權(quán)責明確”的防范工作體系。 （八）開展廉政風險
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