【正文】 第25頁 共25頁。發(fā)揚黨員干部的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。同時反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。在不斷地學習，不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。 （三）加強學習提高自身素質(zhì) 只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。 （二）強化宗旨意識和服務(wù)意識 要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終身追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前，享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的工作崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。新的歷史條件下，我們干部隊伍出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)，與“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象，促進工作的目的。 這次干部作風整頓活動是自我改造，自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務(wù)，自己要在縣委的正確領(lǐng)導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為菊河經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。因此我們應(yīng)再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級決策部署上來，認真解決存在的突出問題。 二、勤政為民，樹立宗旨意識和良好形象 中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關(guān)“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的四難現(xiàn)象，根治“庸”、“懶”、“散”、“冷”，要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實意為人民群眾做好事，辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。只有不斷的學習法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。只有通過學習政治理論，用馬列主義，毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。 一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時，要堅持科學謀劃“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓工作，既抓住重點階段重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進各項工作。衡量“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓成效的最終標準，在于通過作風整頓，看機關(guān)效率是否大幅度提高，重點工程進程是否大幅度提速，經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境是否顯著優(yōu)化。同時，對捏造事實打擊、誹謗、誣陷敢闖、敢干、敢管干部的人和事，要嚴肅查處，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。樹立和表彰一批在優(yōu)化投資環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進單位和優(yōu)秀個人。各級各部門要暢通渠道，認真做好舉報受理、查處、通報、問責等工作，形成強大合力。各黨（工）委要加強對系統(tǒng)內(nèi)干部職工作風整頓活動工作安排，同安排、同推進、同檢查，特別是具有行政執(zhí)法權(quán)和行政審批權(quán)的行政事業(yè)單位和與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的基層站所、國有企業(yè)，要單獨制定工作實施辦法和具體措施。 （二）明確工作職責。各單位要相應(yīng)落實干部作風整頓工作領(lǐng)導和工作人員，負責本單位的組織實施、具體指導和督促檢查工作。干部作風整頓既是黨建工程，也是系統(tǒng)工程，更是民心工作，加強對干部作風整頓工作的領(lǐng)導，大力推進干部作風整頓各項工作的落實。 四、工作要求 各級各部門要全面深刻領(lǐng)會xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提出的“三抓四到位”的工作要求，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把實施“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓作為當前的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效。 第四階段：小結(jié)提高（2012年1月21日—2012年1月31日） 對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓進行總結(jié)表彰，評選表彰一批先進單位和優(yōu)秀個人。對群眾反映突出的人和事，根據(jù)其性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀律處分等方式進行處理。對群眾舉報和投訴的問題，及時組織調(diào)查組進行調(diào)查核實。3）受理群眾舉報。（2）開展明察暗訪。1）組織集中檢查。 檢查追責。（2）開展項目建設(shè)“大提速”行動。主要是立足群眾期盼，著眼強化責任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求分管領(lǐng)導、服務(wù)對象意見建議后向社會公示。（1）開展機關(guān)效能“大提升”行動。測評不過關(guān)的，認真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。各級各部門將開展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開，組織“兩代表、一委員”和基層服務(wù)對象、群眾代表進行民主評議。黨員領(lǐng)導干部根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散冷”“頂門杠”、“腸梗阻、“吃、”拿卡要”問題及原因，提出整改辦法，作出整改承諾。結(jié)合領(lǐng)導班子年度民主生活會，深入剖析領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部個人存在的問題和原因。各級各部門要采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對近兩年來本單位干部隊伍中存在的突出問題進行集中排查，重點查找在體制機制上制約跨越式發(fā)展的突出問題，在實行績效管理、推進重點工作中存在的突出問題，在機關(guān)管理和干部隊伍作風建設(shè)上存在的突出問題。 三項活動。主要是查找問題，邊查邊改（2011年10月21日—2012年1月20日）各級各部門按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)委的決定和需要重點解決的思想、工作、作風、紀律、能力五個方面的問題以及本地區(qū)、本部門自身存在的問題，認真