工業(yè)企業(yè)開展對標活動指導(dǎo)意見(參考版)
2024-09-30 20:18本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。 （六）做好保密工作。建立定期通報制度，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度向市委、市人大、市政府、市政協(xié)報告各縣（市）、區(qū)對標行動開展情況，對重視不夠、組織不力、效果較差的，及時報請市政府通報批評、責令整改。 （五）嚴格考核督導(dǎo)。要把對標行動與創(chuàng)建循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)、“兩化”融合示范區(qū)、新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地等結(jié)合起來，拓展對標領(lǐng)域，擴大示范效果。各級各部門要注重發(fā)現(xiàn)和培育典型，確立一批典型示范企業(yè)，開展多種形式的培訓和示范交流活動，推廣先進經(jīng)驗和做法。對不參加對標行動，技術(shù)裝備、工藝水平落后的企業(yè)進行通報，在財政資金、項目建設(shè)、要素保障等方面不予支持，提高貸款風險等級，限制信貸投放，取消企業(yè)及其法定代表人各種評比表彰資格。 （三）建立激勵約束機制。市工信局負責全市對標行動的總體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，并具體抓好“5+3”重點企業(yè)對標工作的指導(dǎo)和督促落實；市發(fā)改委具體負責石化（煉油）和新能源產(chǎn)業(yè)的重點企業(yè)；市國資委負責抓好全市國有工業(yè)企業(yè)的“對標行動”；市科技局具體負責研究提出重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)路線圖，提出重點企業(yè)創(chuàng)新能力及創(chuàng)新平臺建設(shè)方面的對標方案并指導(dǎo)企業(yè)實施；市人力資源和社會保障局具體負責提出人才隊伍建設(shè)方面的對標方案并指導(dǎo)重點工業(yè)企業(yè)實施；市質(zhì)監(jiān)局負責以重點行業(yè)的重點產(chǎn)品、節(jié)能降耗產(chǎn)品、環(huán)保產(chǎn)品、出口產(chǎn)品及高新技術(shù)產(chǎn)品為重點，指導(dǎo)企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，并積極引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)按照國際標準或國外先進標準組織生產(chǎn)；領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位要按照自身職責，細化各項措施，加強具體指導(dǎo)，為企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進步提供有效的條件、支撐和保障。 （二）強化指導(dǎo)服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市工業(yè)和信息化局，負責對標行動的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促落實。 六、推進措施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)圍繞超標、達標、未達標三個等級，制定評估標準和實施細則，加強對標評估。組織動員全體員工立足崗位積極參與技術(shù)改造和創(chuàng)新，廣泛開展勞動競賽、技術(shù)比武、爭創(chuàng)金牌工人等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，確保對標
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