對認識和處理民生利益性群體性上訪的調研報告范文(參考版)
2024-09-30 20:18本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。對那些在政府職能范圍內(nèi)難以解決的問題，或者無法由政府部門解決的，而他們又想要解決，經(jīng)過我們的解釋他們又不滿意的，要善于引導他們走其他途徑，通過仲裁、訴訟等手段來達到他們想要解決問題的目的，打消他們組織進行群體性上訪的念頭。對群體上訪人員提出的合理要求，如果符合法律規(guī)定，在我們職能范圍內(nèi)能夠解決的，都要堅決依法辦理、限期解決，把問題化解在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本縣范圍。在處理上述群體上訪中，業(yè)主和開發(fā)商在按五五比例分擔公攤費用這一實質性細節(jié)問題上長時間僵持，協(xié)商幾乎要面臨破裂。 三、堅持實事求是、人性化處理，是解決群體上訪問題的靈活之舉。不僅要繼續(xù)加強對土地山林水利、婚姻家庭鄰里、征地拆遷等傳統(tǒng)領域多發(fā)性矛盾糾紛的排查調解，而且要更加重視加強金融危機蔓延、經(jīng)濟波動、增速放緩形勢下帶來的就業(yè)難、拖欠工資工程款等新社會管理領域群體性、易激化矛盾糾紛的排查調解。 二、堅持預防為主，是解決群體性上訪的源頭之策。尤其是要認真落實“誰主管，誰負責”原則，群體上訪一旦發(fā)生，主管部門負責人在第一時間趕到事發(fā)地點，靠前指揮，直接面對群眾做工作，認真解決群眾提出的問題，有效地控制事態(tài)發(fā)展，防止矛盾升級。 群體上訪具有涉及面廣、社會影響大、處置要求高等特點，它不是單憑哪個部門、哪個方面的力量就能解決。 這些因素支配下的群體上訪已成為影響社會穩(wěn)定的一個突出問題，成為構建和諧社會的重大障礙。參與群體上訪的群眾受“誰的官大就找誰”，習慣于通過領導批示、行政手段解決糾紛，信官不信法、信訪不信法的思想根深蒂固，認為找領導、找大領導才能“討回公道”。為數(shù)不少人甚至錯誤地認為個別反映不能解決問題，只有把聲勢搞的越大，參與的人員越多，領導的壓力就越大，問題才能解決的越快。隨著法律法規(guī)的普及和電視網(wǎng)絡等媒體的深入影響，公民維護自身正當利益的意識不斷增強，但是，依法維權、正當維權的法律意識卻在不斷弱化，出現(xiàn)“權利享受硬、義務履行軟”的狀況。根據(jù)我縣信訪部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2005年至2008年，我縣發(fā)生的5人以上群體上訪數(shù)量分別是47批5
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