對某同志的考察材料范文(參考版)
2024-09-30 20:10本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。 不足之處： 一、領(lǐng)導布置的工作，僅能完全按領(lǐng)導的意思辦，有時對一些復雜問題的處理上，積極主動想辦法做得不夠。但是該同志對這些從來不放在心上，他常常認為，不被別人理解不可怕，可怕的是自己對自己喪失信心，喪失應(yīng)有的工作熱情，這樣下去，最后喪失的是領(lǐng)導的信任、群眾的認可，以致喪失飯碗。作為后勤戰(zhàn)線的班組長，該同志在平時為了能更好地勝任本職工作，從不敢放松自己的業(yè)務(wù)學習，后勤工作和一線相比，雖然專業(yè)的技術(shù)要求并沒有那么深廣，但隨時有設(shè)備的更新，對維護、維修也提出了更高的要求，該同志虛心向有經(jīng)驗的同志學習，不懂就問，加上自己的刻苦鉆研，目前，除了自己能獨立完成任務(wù)，并能帶領(lǐng)班組的同志協(xié)力完成。 無私的奉獻精神是事業(yè)心和責任感的突出表現(xiàn)，堅忍不拔才能不斷弘揚和創(chuàng)造無私奉獻精神。該同志為了適應(yīng)現(xiàn)代辦公的需要，他靜下心來，認真學習電腦知識，原來就有一定基礎(chǔ)的他，還不滿足現(xiàn)有的電腦知識，經(jīng)常不恥下問。在對集體宿
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