對新時代思想政治工作和銀行企業(yè)文化建設(shè)融合的調(diào)查研究(參考版)
2024-09-30 20:09本頁面
【正文】 思想政治工作是人行動的指南針，企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的基本載體，在充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢的同時，適應(yīng)新形勢需要，致力于企業(yè)文化的開拓創(chuàng)新，從而實現(xiàn)銀行穩(wěn)中有進(jìn)的可持續(xù)發(fā)展。同時在開展銀行文化建設(shè)過程中，時刻將員工的利益需求放在首位，促使員工責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識不斷增強，進(jìn)而保障銀行發(fā)展的長久需要。對于銀行管理者而言，實現(xiàn)思想政治工作和銀行文化的融合首先要明確二者之間的具體關(guān)系。一個優(yōu)秀的企業(yè)離不開一個決策英明的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，因此，在思想政治工作和銀行文化融合的過程中，需要各方協(xié)作，力求形成合力，實現(xiàn)思想政治工作和銀行文化的有機統(tǒng)一。 第三、黨政工團(tuán)共同協(xié)作，齊抓共管。合理的選擇銀行文化建設(shè)開展的方式，把員工熟悉的事物作為切入點，例如通過和其他行的交流座談，聽一聽別人口中的銀行文化，讓員工講一講自己內(nèi)心的銀行文化，加深員工對銀行文化的認(rèn)識，從而使員工可以發(fā)自內(nèi)心的接受這種銀行文化，并在工作中保持昂揚的士氣和激情。 第二、通過企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作。銀行作為新的金融服務(wù)業(yè)，以人為本的思想觀念的重要性不言而喻，合理的提升員工自身的代入感和主人翁意識顯得尤為重要。此外，落實思想政治工作，企業(yè)需要承擔(dān)其社會責(zé)任，服務(wù)整治和公益事業(yè)齊頭并進(jìn)，樹立負(fù)責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)形象，宣揚獨具影響力的企業(yè)文化，貼近群眾，貼近需求，才能始終保持企業(yè)文化內(nèi)容的創(chuàng)新性，始終保持思想政治工作方向的正確性。在思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)組織開展系列活動宣揚企業(yè)文化，逐漸豐富其內(nèi)涵。例如通過樹立典型，用典型來引導(dǎo)、帶動、激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，或者通過“以情感管人
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