對我市職業(yè)技能鑒定工作的現狀存在問題及建議(參考版)
2024-09-30 20:06本頁面
【正文】 通過提高技能人才地位，帶動技術工人參加技能鑒定，辦理職業(yè)資格證書的積極性。 制定相關政策，提高技能人才的政治待遇和經濟待遇 定期開展各類型各工種的職業(yè)技能競賽活動，在社會中積極倡導科學人才觀，推行我市技能人才表彰、獎勵制度化工作。通過輪訓等方式提高鑒定管理人員的工作水平，完善考評人員的培訓、考核、資格認證辦法及考評人員的聘用、管理辦法，進一步搞好專家隊伍建設，為鑒定工作提供技術咨詢和技術服務。 加強基礎工作建設，提高工作隊伍素質，建立和完善職業(yè)技能鑒定質量保證體系 首先，應堅持先易后難、先簡后繁的原則，將有培訓基地，師資力量雄厚，鑒定程序相對比較簡單的工種作為職業(yè)技能鑒定示范工種，在此基礎上，重視量的擴張和質的提高，積極拓寬職業(yè)技能鑒定領域，滿足勞動力市場發(fā)展的需要。在必要情況下，可成立一支專門監(jiān)察“持證上崗”的工作隊伍，以保證監(jiān)察工作到位。并處以200元以上，30000元以下罰款。推行職業(yè)資格證書的主要法律依據是：國家勞動法和勞動與社會保障部6號令和市政府117號令《市技術工種職業(yè)培訓管理辦法》。 加大監(jiān)督檢查力度 《勞動法》規(guī)定，職業(yè)資格證書制度是由國家勞動行政部門強制推行的。除召開全市職業(yè)培訓和技能鑒定專項會議外，充分利用全市勞動保障、就業(yè)、培訓、職業(yè)介紹等會議進行宣傳。把培訓、鑒定方面的信息發(fā)布在政府、人事、勞動等部門內部刊物上，進行政策、工作動態(tài)宣傳；三是節(jié)日宣傳。一
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