安全生產(chǎn)演講0篇(參考版)
2024-09-30 19:55本頁(yè)面
【正文】 第7頁(yè) 共7頁(yè)。通過(guò)定期對(duì)各單位安全培訓(xùn)工作的跟蹤考核，使各單位在培訓(xùn)基地建設(shè)、裝備設(shè)施優(yōu)化、培訓(xùn)效果上都發(fā)生了變化。 ，強(qiáng)化考核機(jī)制 在安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)掛金牌檢查中，我們堅(jiān)持突出現(xiàn)場(chǎng)考核、跟蹤問(wèn)效這一重要環(huán)節(jié)，對(duì)各礦特殊工種人員和干部進(jìn)行井上安全知識(shí)考試和井下安全素質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)考核。各礦每月對(duì)各井區(qū)安全培訓(xùn)工作檢查評(píng)比一次，對(duì)90分以上的前2名單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；每月對(duì)所有工人進(jìn)行安全知識(shí)考試一次，以段隊(duì)為單位，對(duì)前5名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試不合格的扣發(fā)工資10%。凡公司調(diào)學(xué)培訓(xùn)缺席1人，對(duì)礦罰款1000元；凡省局調(diào)學(xué)缺席1人，對(duì)礦罰款3000元；凡國(guó)家局調(diào)學(xué)缺席1人，對(duì)礦罰款5000元；凡培訓(xùn)考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處；第三，實(shí)行與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度。 ，強(qiáng)化管理機(jī)制 第一，實(shí)行總經(jīng)理安全培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金制度。各礦也成立了相應(yīng)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；第三是強(qiáng)力推進(jìn)。集團(tuán)公司從上到下建立健全了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)部門分工負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)部門綜合協(xié)調(diào)的安全培訓(xùn)管理體制，對(duì)安全培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；第二是理順關(guān)系。年，在省第六屆職工技術(shù)比武會(huì)煤炭賽區(qū)井下瓦斯專業(yè)比賽和井下電鉗工專業(yè)比賽中，我公司均取得了優(yōu)異成績(jī)。比如，在礦井供電系統(tǒng)模擬盤(pán)上，學(xué)員們可以直觀地了解和把握停送電操作、倒盤(pán)操作、風(fēng)機(jī)自動(dòng)轉(zhuǎn)換操作等原理；在運(yùn)輸專業(yè)的三車、兩道、一線模擬盤(pán)上，逼真的電機(jī)車、人車、礦車、架線、絞車等，給人以清晰、直觀的印象；在通風(fēng)系統(tǒng)礦井瓦斯綜合監(jiān)控模擬盤(pán)上，井下所有通風(fēng)設(shè)施和儀器都得到了充分顯示，讓人們從
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