對(duì)我縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-30 19:50本頁面
【正文】 三是嚴(yán)格落實(shí)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師技術(shù)職務(wù)之前，到農(nóng)村累計(jì)服務(wù)一年的制度，幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高醫(yī)療服務(wù)水平。把好鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員流動(dòng)關(guān)，保持業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的相對(duì)穩(wěn)定。建立農(nóng)村衛(wèi)生人才的長效培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生院由以藥養(yǎng)醫(yī)到以技養(yǎng)醫(yī)的轉(zhuǎn)變。一是建立培訓(xùn)制度。田莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院近8年的良性發(fā)展就是一個(gè)很好的例子。三是要加強(qiáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子建設(shè)。要加強(qiáng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理，將鄉(xiāng)村醫(yī)生和村衛(wèi)生室納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，確保農(nóng)村醫(yī)療、預(yù)防、保健和公共衛(wèi)生體系健全，形成鎮(zhèn)村衛(wèi)生資源共享、共發(fā)展的良性循環(huán)。另一方面要營造良好的外部環(huán)境。 （四）環(huán)境再營造。四是要進(jìn)行醫(yī)院內(nèi)部改革。要在事業(yè)留人、感情留人的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)待遇留人的突破。落實(shí)《XX縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位人事分配制度改革方案》，進(jìn)一步完善全員聘任制，搞活用人機(jī)制。通過改革產(chǎn)權(quán)制度等形式，建立新的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制、用人機(jī)制和分配制度，提高衛(wèi)生服務(wù)的供給效率。改革是解決問題的唯一出路，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的必由之路。各鎮(zhèn)政府也要關(guān)心、扶持所轄鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才培養(yǎng)、設(shè)備更新、村衛(wèi)生室改造等方面注入必要的資金。當(dāng)務(wù)之急應(yīng)盡快研究解決養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障問題，解除職工后顧之憂，使醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持穩(wěn)定，謀求發(fā)展。縣級(jí)人民政府負(fù)責(zé)安排政府舉辦的農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展公共衛(wèi)生和必要的醫(yī)療服務(wù)經(jīng)費(fèi)、離退休人員費(fèi)用和發(fā)展建設(shè)資金。省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見》（魯政發(fā)[1995]123號(hào)）規(guī)定，縣、鄉(xiāng)財(cái)政要確保全額撥付縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生院防保人員、離退休人員的工資，其他職工的工資，原則上按總額的80%撥付。 （二）政策再落實(shí)。所以，鎮(zhèn)衛(wèi)生院既是農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的中心，又是體現(xiàn)政府職能的基層衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療順利實(shí)施的主陣地和重要組織保證，也是事關(guān)三農(nóng)、事關(guān)新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。二是要明確鎮(zhèn)衛(wèi)生院的地位。中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》明確指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由
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