對(duì)當(dāng)前通信段共青團(tuán)工作的思考_(參考版)
2024-09-30 19:49本頁(yè)面
【正文】 最后我有一句話同在座的團(tuán)干部共勉：耐得住寂寞，經(jīng)得住平淡，管得住小節(jié)，防微杜漸，走好人生每一步。此外，要加強(qiáng)部門(mén)之間、分公司之間、分公司與子公司之間的橫向聯(lián)合，打破僅局限于本單位青年參與的局面，擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模，增強(qiáng)橫向交流。企業(yè)工作千頭萬(wàn)緒，共青團(tuán)要發(fā)揮助手作用就要真正幫到點(diǎn)子上。 第三，創(chuàng)新工作職能。共青團(tuán)可以圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)青年的管理，并適時(shí)地舉行各種活動(dòng)。 第二，在工作載體上要?jiǎng)?chuàng)新。兼職團(tuán)干雖然干團(tuán)務(wù)時(shí)間相對(duì)少，但是這為共青團(tuán)整合企業(yè)內(nèi)部資源，更好地開(kāi)展工作提供了條件。加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，并針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，讓新老團(tuán)干部、專(zhuān)兼職團(tuán)干部明白自己為什么要來(lái)到共青團(tuán)崗位上，來(lái)這里干什么，怎么干。共青團(tuán)要加大“團(tuán)”字當(dāng)頭的活動(dòng)力度，加強(qiáng)共青團(tuán)活動(dòng)的品牌建設(shè)，努力塑造共青團(tuán)的新形象，提升團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力。一是擴(kuò)大團(tuán)組織影響力。創(chuàng)新，是近幾年我們?cè)诓邉澒睬鄨F(tuán)工作或活動(dòng)中經(jīng)常提到的詞語(yǔ)，但是我們應(yīng)在哪些方面創(chuàng)新呢。因此，我們要轉(zhuǎn)變團(tuán)的工作方式、方法，例如可以把大規(guī)模集中活動(dòng)變?yōu)樾⌒头稚⒒顒?dòng)，把單一的思想教育變?yōu)樗枷虢逃c青年崗位職業(yè)道德教育相結(jié)合，把單一的向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)變?yōu)閷W(xué)先進(jìn)同崗位、同生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，立足崗位成長(zhǎng)、建功立業(yè)等等。與此同時(shí)，積極向企業(yè)推薦和選送青年中的骨干與佼佼者。如果不能適應(yīng)青年的需要，為之提供多方面，有效的服務(wù)，青年就不會(huì)選擇團(tuán)組織。 第三，要在圍繞為青年服務(wù)上做文章，構(gòu)建團(tuán)的工作新思路。二是主動(dòng)、大膽地在供熱、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等環(huán)節(jié)和急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中發(fā)揮作用。 其次，在改革、發(fā)展的今天，共青團(tuán)組織必須毫不動(dòng)搖地圍繞企業(yè)的中心開(kāi)展工作。
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