安平鎮(zhèn)計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)提升年工作目標(biāo)管理綜合考核方案(參考版)
2024-09-30 19:36本頁(yè)面
【正文】 第7頁(yè) 共7頁(yè)。本方案由鎮(zhèn)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑥男贾掌饘?shí)行。鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所各管片指導(dǎo)員負(fù)責(zé)所管片的計(jì)生業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，對(duì)因指導(dǎo)不力、疏漏等情況導(dǎo)致了全鎮(zhèn)計(jì)生排名后三名，管片指導(dǎo)員實(shí)行追責(zé)并扣發(fā)該同志半年績(jī)效工資。 凡是被縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組確定為重管警示村的村支部書(shū)記、主任、計(jì)生專(zhuān)干、駐村干部各收取200元責(zé)任金，并取消該村本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，凡被列入重管村的，任職時(shí)間超過(guò)10個(gè)月的村支書(shū)、主任、計(jì)生專(zhuān)干按照縣委有關(guān)文件規(guī)定給予組織處理，并處以該村5000元的罰金，由鎮(zhèn)財(cái)政所從該村村賬上扣除兌現(xiàn)處罰，駐村干部扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。 六、獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)與措施每季度各村（居）四術(shù)進(jìn)度完成率達(dá)85%（含85%）以上則由鎮(zhèn)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)各村（居）1000元；四術(shù)到位率為79%70%（含70%）的每季度罰1000元；到位率為69%60%（含60%）的每季度罰2000元；到位率為59%50%（含50%）的每季度罰3000元；到位率為50%以下的每季度罰5000元；每季度罰金由鎮(zhèn)財(cái)政所及時(shí)從村賬上扣除。各村（居）流動(dòng)人口管理與服務(wù)工作由鎮(zhèn)流管站負(fù)責(zé)考核，平時(shí)考核納入季度考核計(jì)分，對(duì)于村（居）不及時(shí)上報(bào)流動(dòng)人口管理信息的村（居）實(shí)行每季度一通報(bào)，并納入年終計(jì)生考評(píng)扣分項(xiàng)目。在工作中，發(fā)現(xiàn)流動(dòng)人口拒不登記、辦證，應(yīng)向鎮(zhèn)計(jì)生辦反映，鎮(zhèn)計(jì)生辦接到通知后應(yīng)迅速調(diào)查處理，并且與其戶(hù)口居住地取得聯(lián)系，掌握情況，按政策予以處理，各村（居）管片干部、計(jì)生專(zhuān)干務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)流動(dòng)人口管理信息。做到工作范圍確定，任務(wù)明確，同時(shí)要按
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