大走訪大服務(wù)活動的調(diào)研報告(參考版)
2024-09-30 19:03本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。 （三）建立制度，督查考核。 （二）開展培訓(xùn)，提升能力。 四、建議與對策 （一）強化宣傳，造濃氛圍。基層工作千頭萬緒，在處理矛盾糾紛時，工作方法單一，僅憑一腔熱情，簡單的給錢給物。部分婦聯(lián)干部長期在機關(guān)工作，不會“走訪”，怯于與群眾打交道，走訪中存在交流溝通障礙，不會展開話題，不知道和群眾說些什么，談話照本宣科千篇一律，不能通過表象發(fā)現(xiàn)問題，掌握不了群眾真實想法。沒有認識到密切群眾關(guān)系的重要性，服務(wù)群眾的意識不強，與群眾缺乏感情，把走訪作為一項工作任務(wù)，帶著完成任務(wù)的心理按部就班，填填表、拍拍照，談話浮于表面流于形式，不能沉下身子從群眾角度考慮問題，沒有把群眾的疾苦放在心中。開展定期或不定期走訪慰問活動，力求做到重大節(jié)慶日時必訪、困難家庭成員患病受傷時必訪、困難家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，及時送去婦聯(lián)組織關(guān)愛，密切黨群關(guān)系，密切婦聯(lián)與婦女關(guān)系。開展“回頭看”，將走訪活動納入婦聯(lián)日常主要工作，要求婦女干部每月走訪一次，每次不少于半天，不斷更新掌握第一手資料，
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