【正文】 二、本制度的解釋權歸公司。 維護綠化植被，保持宜人環(huán)境。 九、公共文明： 尊重他人勞動，保持環(huán)境衛(wèi)生。 檢修完畢應工完料盡，并立即進行破壞區(qū)域的整理工作。 無操作資格者不得操作公司的相關設備、器械等。 八、生產現場： 生產現場室內應整潔、美觀，隨時保持場所的文明、衛(wèi)生。公司內部信息和領導姓名、聯系方式 也要做到保密，不泄露。 所有商務信函的發(fā)出（含電子郵件），必須經部門主管批準，以公司名義發(fā)出的信函須經主管副總或總經理審批。 七、辦公室： 桌面和墻壁不得做任何標記。 凡外出辦事達 1天以上者，須填報經批準的 “ 出差申報單 ” 。 月末統(tǒng)計考勤時，各部門的任何空日考勤不予補簽。 平時加班須經部門主管同意，事后備案，不發(fā)加班費。 饋贈物品要如數交公不得私留；不貪污不受賄、不挪用公款、不以權謀私。 接待來訪和業(yè)務洽談的客人請在接待室或會議室進行。 工作中要嚴守職業(yè)道德，不向客人傳遞公司任何保密資料。 用餐時注意保持地面和餐桌的衛(wèi)生，用餐結束主動將剩飯、垃圾倒進垃圾桶。 四、用餐： 按時用餐并按次序排隊打飯，不得插隊，代多人打取。 乘坐班車時不得攜帶易燃易爆等危險品，不得亂扔廢棄物品，不得與司機交談，不得打牌、嗑瓜子、嬉戲打鬧 、大聲喧嘩，不得給他人占座。確有事未到，及時請假并說明原因。 公私錢、物分明，切勿公為私用，對于公司資料、設備、器材等確需攜帶外出時，得到批準后方能帶出。 嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，不代打卡，不把與工作無關的私人物品隨意帶入公司 。 工作中應服從管理，遵章守紀，制度面前人人平等，認真執(zhí)行公司的制度。 在開會等場合應關閉手機或開至振動，接電話應離開會場。 仔細、耐心傾聽對方講話，準確記錄、及時轉告電話內容，并敦促同事回電。 工作中要嚴守職業(yè)道德，一切從公司大局出發(fā)，不得營私舞弊、破壞公司利益不得泄露或傳遞公司任何保密資料。 工作中注意團隊精神，同事間友好互助、團結協(xié)作，不得互相傾軋、推卸責任。 對來訪客人應禮貌、熱情，同時注意個人言行舉止，不得影響公司形象。 1嚴禁在公司內發(fā)生爭吵、打鬧，聚眾鬧事。 非工作需要，不得進入領導辦公室、財務部、資料室、會議室等場所。 遞交物件時，如是文件，要把正面、文字對著對方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己；如是刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。 嚴禁未經公司書面許可擅取公司任何財務記錄或偽造或涂改公司的任何文件、報告或記錄。嚴禁拉手、扒背、背手、挎胳膊、吹口哨、打響指。 上班時坐姿良好，不得翹二郎腿，與他人談話時兩腿不得翹疊和晃動；站立時不插兜、叉腰、抱肩，不依靠它物。 第三章 舉止規(guī)范 舉止規(guī)范的原則是：端莊、大方、得體、優(yōu)雅。 公司員工駕、乘摩托車應佩帶頭盔，進入生產現場應佩帶安全帽。 二、著裝規(guī)范 上班時間員工一律著工作服，佩胸卡（周五下午可穿便裝，但不能穿超短裙與無袖上衣）。 保持個人衛(wèi)生，無汗味、異味。男員工嚴禁留長發(fā)、蓄胡須；女員工嚴禁燙染夸張、怪異發(fā)型。 要樹立勤儉節(jié)約的觀念；發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，刻苦鉆研業(yè)務，充分發(fā)揮自已的創(chuàng)造性，熟練掌握勞動技能，提高 工作效率。 正確處理企業(yè)、部門、個人三者的利益關系，以大局為重；增強部門、班組間的團體協(xié)作，建立 “ 團結、友愛、平等、互助 ” 的員工關系。 克已奉公，不循私情，堅持原則，敢于同違章違紀行為作斗爭。 遵照 “ 質量第一，客戶滿意 ” 的質量方針；以優(yōu)質的產品和服務，不斷提高客戶滿意度。 堅持 “ 安全第一、預防為主 ” 的方針，防微杜漸，杜絕一切事故隱患；貫徹執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī) 程。 具有與企業(yè)榮辱與共、命運相關的情感，具有集體榮譽感、主人翁責任感，樹立正確的苦樂觀。 美化環(huán)境，養(yǎng)成不亂扔果皮紙屑、煙頭，不隨地吐 痰的良好習慣。 倡導團結友愛之風，樂于助人，尊老愛幼，家庭和睦。 遵紀守法，自覺維護公共秩序。 員工行為準則：各司其職、公私分明、禮貌待人、誠信互助。 一、范圍 本規(guī)范適用于本公司員工的日常行為規(guī)范。本公司員工應嚴格遵守上述規(guī)范，如有違反按情節(jié)輕重分別予以懲處。 1員工自備車輛應當有序整齊地停放在指定地點，并做好防火防盜安全工作，公司不承擔保管義務。 不得進行賭博、酗酒等有傷風紀行為。 不得收受與公司業(yè)務有關的人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪借財物。 不得私自經營與本公司類似或與本人職務有關的業(yè)務。 對本公司機密無論是否經管，均不得泄露。 不得任意翻閱不屬自己負責之文件、帳薄表冊或函件。 非因職務需要不得動用公物或支用公款，更不得私自竊取。 自覺維護公共衛(wèi)生，愛惜公司綠植，倡導低碳生活，保持環(huán)境優(yōu)美。 1員工必須嚴格遵守下列規(guī)定： 未經批準不得擅離職守。 1員工對業(yè)務單位或來訪客人應保持基本禮貌，誠懇友善。對領導交代的任務有不同意見的，應先婉轉相告，如有合理化建議的可及時向上一級匯報，一經上級領導決定，立即遵照執(zhí)行。 員工個人應注重道德修養(yǎng)，待人接物誠懇謙和，同事間通力合作，互敬互重、互相關懷，充 分發(fā)揚團隊精神。 嚴禁吵鬧、斗毆、搬弄是非、造謠惑眾、擾亂人心。如確有重要私事須經主管人員批準后在指定地點會客，時間不得超過 30分鐘。 不得在上班時間大聲撥打私人電話。 員工在工作時間中應全神貫注、全力以赴。因特殊情況或工作未完成者應自動延長工作時間。 員工對所擔負的工作要保證時效，不拖延、不積壓。（員工禮儀規(guī)范另行制訂） 遵守行為規(guī)范，保證公司營運安全，因過失或故意而致公司形象或財務遭受損害，甚至造成事故的，一律追究其相關責任。 維護公司榮譽，不得有損害公司聲譽、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。 3嚴禁打架、斗毆，違法社會治安和國家法律的行為，情節(jié)嚴重者將送公安機關處理。 不得泄露公司技術和商業(yè)機密。 2嚴禁造謠生事，散 布不利于公司、工作或同事的謠言。 2對于不在工作的機臺，及時設備和照明電源，節(jié)約用電。 2及時清理生產垃圾，保持生產場所內整潔干凈。 2對于當班機臺、產品質量等需加強注意的事項，應及時提醒接班員工，同時做好相應的交接班記錄。 嚴格按材料計劃領用材料，并辦理材料領用、交接手續(xù)。 1嚴格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質量事故，致使公司經濟損失。 1嚴禁違反安全操作要求操作設備。 1工作場所內嚴禁吸煙、亂扔煙蒂。 1嚴格服從領導的工作安排和指揮調度，不得頂撞或陽奉陰違。 講文明、懂禮貌、同事之間應互相尊重，嚴禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。 上班時間嚴禁手機玩游戲、聊天、看電影、聽音樂等，嚴禁從事與本職工作無關的事。 上班時間嚴禁竄崗，不得擅自離開本職崗位。 進入車間必須身著工作服，一律不得穿拖鞋進入車間。 上、下班按規(guī)定時間刷卡，不得替他人刷卡或請 人代打卡。 二、由于公司發(fā)展需要需對本規(guī)范進行修訂的，由綜合辦公室組織并經公司領導批準后生效。 三、本規(guī)范的檢查分為不定期抽查和部門負責人日常監(jiān)督，對于監(jiān)督不力的負責人，亦按規(guī)定處罰；多次違反本規(guī)范的部門，應在考 核中扣除相應的分數。 第十二條 員工行為規(guī)范的考核與檢查 一、所有員工必須學習和了解本規(guī)范，并貫徹到日常實際中，新員工崗前培訓必須有本規(guī)范內容的培訓。 一、公司管理員工應起模范帶頭作用，管理員工有義務教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務，應承擔管理責任。 ；公司分管領導對分管員工有監(jiān) 督檢查的職責。 ，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點進行，領導干部要率先垂范。 三、形象規(guī)范 ，穿戴整齊，遵守著裝規(guī)定。在工作中應克服困難，精益求精、精誠合作。 。 二、基本行為規(guī)范 ，嚴格保守公司商業(yè)秘密，自覺維護公司利益，不做損害公司利益和形象的事。 、上級領導牟取利益（如購買保險、贈送錢物等）。第十一條 干部的行為規(guī)范 一、廉潔從政行為規(guī)范 、禮金、有價證券以及任何以獎金、資助款等 名義的饋贈以及宴請，公正執(zhí)行工作。 （二）禁止公司員工在工作時間內炒股，禁止利用公司互聯網、電話等通訊工具查詢股票信息，禁止在工作時間談論股票信息。 （三）如有違反上述規(guī)定者，一經發(fā)現，公司將予以辭退。 第十條 個人與公司利益的沖突時的行為規(guī)范 一、兼職 （一）公司員工未經公司安排或批準，不得兼任獲取報酬的工作。 四、員工應對各種工作秘密保密，不對外提供和泄露。所有不按規(guī)定私自泄露者，一律按待崗處理。 二、員工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得私下詢問、議論。 第九條 保密的行為規(guī)范 一、公司一切未經公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息