非公企業(yè)黨組織調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-29 23:11本頁面
【正文】 以培育“四有”職工為目標(biāo)，加強(qiáng)職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任感和參與意識，提高職工整體素質(zhì)；做好經(jīng)常性的思想工作，幫助職工釋疑點(diǎn)、解難點(diǎn)；廣泛開展各種知識競賽和提“合理化建議”活動，不斷增強(qiáng)思想政治工作的趣味性和吸引力。經(jīng)常深入職工、了解職工、關(guān)心職工，幫助解決職工實(shí)際困難和問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益，逐步形成聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工、團(tuán)結(jié)職工的工作機(jī)制。建立理解人、關(guān)心人、凝聚人的群眾工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、吸引力、凝聚力。四是在參與人本管理方面，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。第三，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。其次，要抓好建章立制。首先，要積極參與企業(yè)管理。通過強(qiáng)有力的思想政治工作，化解改革中出現(xiàn)的矛盾，調(diào)動職工積極性，幫助職工正確認(rèn)識改革，鼓勵在各自崗位上作出貢獻(xiàn)，心往一處想、勁往一處使，與發(fā)展方向保持一致，保證改革發(fā)展方案的順利實(shí)施。另一方面，保證改革發(fā)展的順利推進(jìn)。在政治上把關(guān)、政策上引導(dǎo)、關(guān)系上協(xié)調(diào)，支持企業(yè)開展合法經(jīng)營，保證企業(yè)發(fā)展的社會主義方向。二是在參與改革發(fā)展方面，把握正確方向，確保穩(wěn)步推進(jìn)。在決策過程中要提出意見建議，使決策符合黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，符合企業(yè)實(shí)際。第三，全過程參與決策。要積極參與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中帶有全局性、方向性、長遠(yuǎn)性、關(guān)鍵性的問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)重要政治理論文獻(xiàn)和市場經(jīng)濟(jì)條件下有關(guān)政策法規(guī)，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)；借鑒學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營理念和管理模式，深層次提高決策能力和管理水平；注重理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀及前景，發(fā)揮企業(yè)廣大職工的集體智慧，切實(shí)提高黨組織駕馭和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律的能力。一是在參與重大問題決策方面，延伸工作領(lǐng)域，增強(qiáng)決策效果。在活動時間上，改變占用生產(chǎn)與工作時間的習(xí)慣做法，盡可能利用休息時間、工余時間、下班時間和零散時間；在活動空間上，改變在會議室活動的習(xí)慣做法，把會議室與生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場結(jié)合起來；在活動形式上，改變我說你聽、我講你做等傳統(tǒng)灌輸模式，少開會、多交流，把單向灌輸與雙向交流結(jié)合起來。三是在處理黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系上，要堅(jiān)持務(wù)實(shí)原則。要始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，支持工會維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極向決策層反映職工的意見建議，積極宣傳、解釋改革發(fā)展的政策和措施，加強(qiáng)對職工的教育引導(dǎo)，不斷提高職工素質(zhì)。二是在處理黨組織與職工的關(guān)系上，要堅(jiān)持服務(wù)原則。非公有制企業(yè)主對黨組織的態(tài)度，直接影響到黨組織黨建工作的開展，黨組織要通過大量艱苦細(xì)致的工作，爭取業(yè)主對黨建工作的理解和支持，搞好精誠合作。 （二）堅(jiān)持政治核心地位，認(rèn)真把握黨組織發(fā)揮作用的原則要求。大力宣傳黨的有關(guān)方針政策以及加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的必要性和重要性，大力宣傳企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用方面的典型事例，幫助業(yè)主充分認(rèn)識開展黨建工作對促進(jìn)和保障企業(yè)發(fā)展的作用，真正明白在企業(yè)設(shè)立黨組織有利于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，從而消除業(yè)主的防范
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