干部測評動員致辭(參考版)
2024-09-29 04:32本頁面
【正文】 。 同志們，加強機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價投訴機制，是我市當(dāng)前的一項重要工作，也是我市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改階段的一項重要內(nèi)容。各單位要開展評選 “ 優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵活動 ” ，市委將于適當(dāng)時候召開全市機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)流動現(xiàn)場會，并開展評選“ 人 民滿意的公務(wù)員 ” 活動，對認真履行崗位職責(zé)、群眾評價突出的干部進行表彰獎勵。另一方面要敢于碰硬，重點抓住反面典型，剎風(fēng)正紀，強化警示教育。市委組織部和市目標(biāo)辦要充分發(fā)揮督促檢查和指導(dǎo)的職能，及時了解 第 8 頁 共 8 頁 各單位各部門機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)情況，加強工作指導(dǎo)，防止形式主義和走過場。 加強督促，典型帶動。要積極開展文化下鄉(xiāng)、科技下鄉(xiāng)、醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)等活動。要在方便基層、方便群眾、方便弱勢群體上采取實實在在的措施。廣大干部要時刻注意自己的言行舉止，時刻 以一個黨員干部的標(biāo)準要求自己，時刻把群眾的冷暖疾苦放在心頭，帶著感情為群眾服務(wù)，把工作重心向基層傾斜，向群眾傾斜。要使每個干部職工從 “ 要我改 ” 變?yōu)椤?我要改 ” ，從而把廣大干部的積極性調(diào)動起來，主動性發(fā)揮出來，創(chuàng)造性激發(fā)出來，做到真查真改，真見成效。各單位要認真組織，加強對廣大干部特別是年輕干部的培訓(xùn)教育，適當(dāng)時間市委還要舉辦中青 年 第 7 頁 共 8 頁 干部培訓(xùn)班。各單位要高度重視，一把手要切實負起第一責(zé)任人的責(zé)任，牢固樹立 “ 抓好機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)是本職，抓不好是失職 ” 的觀念，既要 “ 掛帥 ” ，又要 “ 出征 ” ，騰出足夠的時間，拿出相當(dāng)?shù)木ΓJ真制定方案，確定專人負責(zé)，嚴格按照時限要求，科學(xué)劃分職責(zé)，真正實行公開，接受群眾評議，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，切實把機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)抓緊、抓好、抓出實效。 三、提高認識，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實 針對目前全市機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)中存在的問題，要進一步提高認識，明確責(zé)任 ，精心組織，抓好落實。要把各單位目標(biāo)完成和五項制度的落實情況記入目標(biāo)管理臺帳，作為年度考核的重要依據(jù)。問題嚴重的，要對單位負責(zé)人實行誡勉，追究承辦人責(zé)
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