干部選拔任用工作自查報告(參考版)
2024-09-29 04:26本頁面
【正文】 。在農(nóng)委黨委的領(lǐng)導下，組織人事干部公道正派、清正廉潔，嚴于律己，遵守紀律，認真執(zhí)行了 “ 十個不準 ” 和《組織人事干部行為若干規(guī)范》等各項紀律要求。在民主推薦中，要求全體人員參加。堅持民主討論、集體決策的原則，局黨組書記帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞一個人說了算，不搞臨時動議，嚴格按照《條例》辦事。把被考察對象基本情況、簡歷、考察組成員、反應(yīng)情況聯(lián)系方式等內(nèi)容予以公告，把選拔任用 全過程置于全體干部職工的監(jiān)督之下，切實增強了群眾的民主參與意識。對擬提拔任用的干部德才進行全面考察，重點考察能否堅持和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想和能否勝任任職崗位工作要求。把干部群眾滿意度作為提拔任用干部的一條 第 13 頁 共 14 頁 重要標準，民主測評票達不到 50%的黨組不予討論通過。對擬任人選的年齡、學歷、工作年限、任職年限等進行嚴格審查，對不符合條件的一律取消。在民主推薦過程中，始 終堅持 “ 用發(fā)展衡量實績，憑實績?nèi)斡酶刹?” 的原則，切實營造唯才是舉的用人環(huán)境。 在干部選拔任用中，農(nóng)委堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認的原則，堅持民主集中制和按章辦事的原則，始終從嚴把握干部選拔、任用的各個環(huán)節(jié)，嚴守干部選拔任用工作紀律，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，嚴格堅持干部選拔任用的原則、基本條件和任職資格等規(guī)定，嚴把 “ 六關(guān) ” ：一是嚴把民主推薦關(guān)。 二、嚴格堅持干部選拔任用的原則、基本條件和任職資格等情況 20**年，農(nóng)委 提拔任命股級干部 2 人，調(diào)整、充實場級干部3 人。二是把《干部任用條例》作為加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的一項緊迫任務(wù)抓緊抓實，使領(lǐng)導干部熟悉《干部任用條例》、組織人事干部精 第 12 頁 共 14 頁 通《干部任用條例》、廣大職工了解《干部任用條例》，為執(zhí)行好《干部任用條例》打下良好的基礎(chǔ)。 干部選拔任用工作自查報告 （三） 根據(jù)鎮(zhèn)徒組［ 20**］ 41 號《關(guān)于對全區(qū) 20**年度股級干部選拔任用工作進行檢查的通知》精神，農(nóng)委對本單位 20**年 1月以來的學習貫徹《條例》情況、干部選拔任用工作等情況進行了認真自查，現(xiàn)將總結(jié)報告如下： 一、學習宣傳、貫徹落實《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的情況 本年度，農(nóng)委黨 委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以 鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，貫徹落實 科學發(fā)展觀，認真實施《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，要求領(lǐng)導干部把學習《干部任用條例》、《關(guān)于進一步加強股級干部管理的意見》（鎮(zhèn)徒組［ 20**］ 47 號）和貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度作為 政治理論學習的一項重要內(nèi)容，擺上議事日程，切實做到學深、學透，貫徹執(zhí)行到位。 雖然近年來我局在推進干部工作科學化、民主化、制度化的進程上取得了一定成績，但與上級要求和現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)對干部工作的要求相比還存著差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是學習宣傳選拔任用工作的政策法規(guī)還不夠系統(tǒng)深入；二是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干 部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取群眾的意見；前年中組部關(guān)于 “ 四項監(jiān)督制度 ” 出臺后，我們按照市委組織部相關(guān)要求，又加強了對選拔任用干部的事后監(jiān)督，前年下半年、去年年初和年末，分別在市林場和局機關(guān) 2 次開展干部選拔任用工作 “ 一報告兩 評議 ” ，讓全體黨員干部、職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任
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