干部監(jiān)督工作調(diào)研報告(參考版)
2024-09-29 04:25本頁面
【正文】 。四是要加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。深化專題民主生活會 第 5 頁 共 5 頁 等制 度，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間缺少正常的相互幫助和監(jiān)督、好人主義盛行、不堅持原則等問題，提高民主生活會質(zhì)量。要及時總結(jié)近年來在加強對 “ 一把手 ” 監(jiān)督方面積累的好經(jīng)驗、好做法，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，開展對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政集體談話、黨紀(jì)黨風(fēng)教育專題培訓(xùn)班、“ 一把手 ” 廉政承諾，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)記實制度，著力加強對 “ 一把手 ” 的監(jiān)督管理。深入了解干部監(jiān)督工作的現(xiàn)狀、掌握存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，摸索規(guī)律。 要做到 “ 四個加強 ” 。三是監(jiān)督要 “ 到位 ” 。二是監(jiān)督要 “ 到底 ” 。就是監(jiān)督必須打破相對封閉的格局，步入開放式的監(jiān)督軌道。 要實現(xiàn) “ 三到 ” 。二是轉(zhuǎn)變監(jiān)督就是防止干部違規(guī) 第 4 頁 共 5 頁 違紀(jì)的狹隘認(rèn)識，把督促領(lǐng)導(dǎo)干部全面落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)發(fā)展作為干部監(jiān)督的根本目標(biāo)。 要做到 “ 兩個轉(zhuǎn)變 ” 。即服務(wù)發(fā)展的中心意 識。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，干部監(jiān)督工作必須圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的總體目標(biāo)，以創(chuàng)新的理念
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